Care sunt diferențele dintre milenii și gen z?

Millennials vs. Gen Z on TikTok (Series)

Millennials vs. Gen Z on TikTok (Series)
Care sunt diferențele dintre milenii și gen z?
Care sunt diferențele dintre milenii și gen z?
Anonim

Este ușor să te confunzi cu Gen Zers și milenii. Nu numai că sunt despărțiți de doar câțiva ani - Centrul de cercetare Pew identifică milenii ca fiind persoane născute între 1981 și 1996 și Gen Zers ca cele născute din 1997 până în 2009 - dar ambele demografii sunt cunoscute pentru aceleași lucruri: fiind lipite de telefoanele lor, suprasolicitând pe rețelele de socializare și fiind ruși visători cu jetoane uriașe pe umeri, pentru a numi câteva.

Cu toate acestea, Gen Zers și milenii au la fel de multe diferențe ca și asemănările. De la ceea ce îi subliniază până la modul în care își petrec timpul liber, iată care sunt diferențele majore între oamenii de la mijlocul anilor 20 și 30 (milenii) și cei din adolescența, adolescența și începutul anilor 20 (Gen Zers).

Își petrec timpul liber diferit.

Cum preferă tinerii să își petreacă timpul liber? Ei bine, totul depinde de faptul că persoana este milenară sau un gen Zer. Într-un raport IBM intitulat „Uniquely Generation Z”, cercetătorii au descoperit că majoritatea Gen Zers - 74 la sută - preferă să petreacă timp online, atunci când nu au altceva de făcut.

Dimpotrivă, un raport al Fundației Urban Land Institute din 2013 despre epoca digitală a descoperit că milenialele de sex masculin le place cel mai mult să se uite la televizor, să asculte și să joace muzică și să joace jocuri pe calculator, în timp ce milenarele feminine preferă să petreacă timp cu familia, să se uite la TV și să citească..

Așadar, deși este o generalizare, în timp ce Gen Z se bazează pe tehnologie pentru a fi distrați, milenii nu trebuie neapărat să apeleze la smartphone-uri și computere pentru distracții.

Iar Generația Z este mai ales sedentară.

Nu este surprinzător că vârsta internetului a făcut ca adolescenții și adolescenții să fie chiar mai leneși decât erau înainte.

Un sondaj realizat de compania de cercetare de piață Ipsos Mori, intitulat „Dincolo de binar: viețile și alegerile generației Z”, a constatat că, în timp ce 41% din milenii între 13 și 15 ani în 2008 erau clasificate drept „activitate scăzută” în Anglia, 52% din Gen Zers în aceeași gamă de vârstă au fost în 2015.

În plus, doar 12 la sută din Gen Zers din această grupă de vârstă au atins nivelurile recomandate de exerciții fizice, comparativ cu 21 la sută dintre milenii.

Milenii sunt mult mai sceptici.

Este nevoie de mult mai mult pentru a câștiga încrederea unui mileniu în comparație cu un gen Zer. Cercetările Ipsos Mori au descoperit că doar 22 la sută dintre milenii între 15 și 22 de ani au, în general, încredere în oameni pentru a spune adevărul; comparativ, un uimitor 61% din Gen Zers în aceeași gamă de vârstă a spus că, în general, au găsit străini de încredere.

Deși diferența dintre aceste procente este intensă, raportul notează că „acest lucru spune mai multe despre cât de mileniale au fost neîncredere anormal decât despre cât de încrezător este acum Generația Z”.

Gen Zers își dorește mai multă flexibilitate la locul de muncă.

Gen Zers a crescut într-o lume plină de antreprenori, cărora li s-a spus că viața presupune să-ți asume riscuri și să trăiești în fiecare zi ca și cum ar fi ultima ta. Ca atare, compania McCrindle raportează tendințele în analiza lor intitulată „Înțelegerea genului Z” că, deși mileniile tind să caute „securitatea locului de muncă”, Gen Zers este mai concentrat pe „flexibilitate” la locul de muncă.

"Pe măsură ce ne uităm la Gen Z pentru a fi viitorii angajați, este evident că vor găsi importanță într-un echilibru muncă / viață, focus pe echipă, bucurie, abilitare, sprijin, flexibilitate, implicare, creativitate, inovație și atmosferă de lucru globală", raportul notează. „De asemenea, ei vor fi caracterizați de multe locuri de muncă, de învățare pe tot parcursul vieții, de varietate, deasupra liniei și de proprietate.

Generația Z este mai inclusă pentru persoanele LGBTQIA + .

Societatea a devenit încet, dar sigur, mai acceptantă și mai deschisă membrilor comunității LGBTQIA +. Așadar, cu cât sunteți mai tânăr, cu atât este mai probabil să fi crescut în jurul cuiva care este deschis LGBTQIA +. De exemplu, un sondaj din 2019 de la Centrul de Cercetare Pew a constatat că 35% dintre Gen Zers au cunoscut personal pe cineva care a folosit pronume neutre de gen, comparativ cu doar 25 la sută dintre milenii care au făcut-o.

Mai mult, cercetările Ipsos Mori au descoperit că, deși 71 la sută dintre milenii europeni se consideră exclusiv heterosexuali, doar 66 la sută dintre Gen Zers.

Și sunt mult mai susceptibili să simpatizeze nedreptatea rasială.

Nedreptatea rasială a fost o problemă fierbinte de zeci de ani și se pare că oamenii sunt în sfârșit pregătiți să facă ceva în acest sens. În același sondaj al Centrului de Cercetare Pew, 43% dintre Gen Zers, care se sprijină republican, au remarcat că au considerat că negrii sunt tratați mai puțin decât albii, comparativ cu doar 30 la sută din mileniile care se sprijină republican.

Anxietatea lor este alimentată de diferite lucruri.

Atât milenialele, cât și Gen Zers sunt extrem de stresate - dar ceea ce le alimentează anxietatea, care în cele din urmă le diferențiază. Conform raportului „Stresul în America: Generația Z” al Asociatiei Americane de Psihologie din 2018, noutățile precum împușcările în masă, creșterea ratelor de sinucidere, schimbările climatice și imigrația sunt toți factori care afectează nivelurile de stres ale Generației Z semnificativ mai mult decât altele generații. Mai exact, 75% și 62% din Gen Zers au raportat că s-au simțit stresați în ceea ce privește împușcările în masă și, respectiv, ratele de sinucidere, comparativ cu 62% și 44% din adulți.

Pentru milenii, pe de altă parte, principalele surse de stres includ lucruri precum bani, muncă și dispute interne. De fapt, un sondaj din 2019 comandat de compania petrolieră CBD Endoca a constatat că primii cinci factori de stres pentru milenii au pierdut un portofel, se certau cu un partener, comutau întârzieri, pierdeau un telefon și ajungeau târziu la muncă.

Desigur, asta nu înseamnă că Generația Z nu se preia asupra finanțelor și a obiectelor pierdute sau furate; mai degrabă, subliniază pur și simplu faptul că, din moment ce Gen Zers a crescut într-o lume în care mass-media este întotdeauna disponibilă, ei sunt mai susceptibili să sufere de efectele provocatoare de stres ale tuturor știrilor negative și evenimentelor curente. Și data viitoare când veți întâlni pe cineva în anii 20 și 30 de ani, asigurați-vă că țineți cont de aceste 40 de lucruri pentru care oamenii de peste 40 de ani trebuie să înceteze să învinovățească milenialele.