Poate este stresul actualului climat socio-politic, sau poate este nevoia de a face o detoxifiere social media având în vedere apariția dependenței de tehnologie, dar, indiferent de motiv, americanii au luat mai multe zile de vacanță în 2017 decât în 2016. multe altele? O jumătate ușoară de jumătate de zi.
Proiect: Time Off, un grup afiliat cu US Travel Association, a lansat recent constatările angajaților americani și modul în care își petrec timpul liber. În perioada 4 - 23 ianuarie 2018, au efectuat interviuri online cu 4.349 de lucrători americani care lucrează mai mult de 35 de ore pe săptămână și primesc timp de plată de la angajator.
Ei au descoperit că 52 la sută dintre americani nu utilizează în continuare tot timpul vacanței pe care îl câștigă, ceea ce înseamnă că 705 milioane de zile au fost neutilizate în 2017 în general. Conform datelor, acele zile neutilizate ar fi putut genera 1, 9 milioane de locuri de muncă și ar fi generat 255 miliarde de dolari pentru americani. În schimb, au plecat la risipă.
Cele 17, 2 zile de vacanță pe care le-a luat un american în 2017 marchează cel mai ridicat nivel de utilizare a vacanțelor americane începând cu 2010, când a atins 17, 5 zile, dar acesta este încă un strigăt de la 20, 3 zile pe care americanul mediu le-a luat între 1978 și 2000.
Ce este mai rău este că, din acele 17, 2 zile, doar o medie de 8 sunt petrecute efectiv pentru călătorii. Aproape un sfert dintre americani nu călătoresc deloc, chiar dacă majoritatea (84 la sută) au spus că folosirea zilelor lor de vacanță pentru a vedea lumea a fost importantă pentru ei.
Importanța acestui lucru nu poate fi subliniată, având în vedere că cei care își folosesc cea mai mare parte a timpului liber pentru a călători au raportat că se simt cu 30% mai mulțumiți de modul în care și-au petrecut zilele de vacanță decât cei care au făcut puțin sau deloc călătorii. Cei care își foloseau zilele de vacanță pentru a călători, de asemenea, au raportat că sunt mult mai mulțumiți de munca, compania, relațiile personale și sănătatea și bunăstarea lor fizică.
Așadar, dacă americanii vor să călătorească, au timp să o facă și știu că îi va face mai fericiți, de ce nu o fac?
Unele dintre barierele de călătorie raportate de americani includ probleme legate de bani, copii, animale de companie și probleme de siguranță. Dar oamenii care au lăsat cele mai multe zile de vacanță neutilizate (61 la sută) au făcut acest lucru, deoarece erau îngrijorați că îi va face să pară înlocuitori la locul de muncă.
Poate că acesta este secretul din spatele creșterii „workcation” - o tendință națională care este deosebit de populară în rândul Mileniilor - care presupune menținerea programului lor de lucru regulat în timpul călătoriei, permițându-le astfel să experimenteze o altă țară fără a fi nevoie să jertfească.
Chiar dacă sunteți un angajat de modă veche, cu ceasuri / ieșiri, nu ar trebui să vă faceți griji că să vă faceți timp pentru a vedea lumea vă va pune în pericol munca.
Studiul a constatat că există o deconectare între modul în care angajații și managerii văd timpul vacanței: 62% dintre angajați au declarat că compania lor descurajează, trimite mesaje mixte sau nu spune nimic despre timpul de vacanță, iar alte 54% sunt de părere că compania lor nu le vrea. să vorbească despre vacanța lor cu colegii când se întorc. Dar 70 la sută dintre manageri au declarat că vor angajații să își folosească tot timpul liber, iar 64 la sută au afirmat că ar trebui să se simtă liberi să vorbească despre călătorie la întoarcere.
Aproape jumătate dintre manageri au spus că, atunci când își anulează zilele de vacanță propuse, se datorează faptului că nu li s-a comunicat suficient. Dacă doriți să amplificați cantitatea de călătorie pe care o faceți în acest an, luați în considerare planificarea în viitor. La urma urmei, studiul a constatat, de asemenea, că cei care și-au planificat vacanța cu mult timp în avans aveau 10% mai multe șanse să își folosească toate zilele. Și dacă doriți mai multe din acele zile, trebuie doar să stăpâniți trucul nostru secret pentru a obține mai multe ore de vacanță la locul de muncă.
Diana Bruk Diana este un editor senior care scrie despre sex și relații, tendințe moderne de întâlnire și sănătate și bunăstare.