Cu excepția cazului în care ați lucrat singur cu amănuntul, există anumite lucruri pe care pur și simplu nu le veți înțelege niciodată despre job. De exemplu, cum este să asculți lista de redare a unui magazin pe o buclă de coșmar, cum să pliezi îmbrăcămintea cu precizie militară și ce înseamnă cu adevărat să trăiești după deviza „clientul are întotdeauna dreptate”. Există, de asemenea, totul despre faptul că ai reducere de angajat.
În timp ce nu se întâmplă peste tot, majoritatea magazinelor recompensează angajații cu stimulente precum un procent redus. În unele cazuri, aceste avantaje de locuri de muncă se pot adăuga la economisirea de numerar serios, dar în alte magazine, reducerile nu vor face mare parte din cheltuielile dvs. Și după ce ați cercetat reducerile angajaților la magazine precum Target, Gap (și toate magazinele surori!), Barnes & Noble, REI și multe altele, vă putem spune exact care sunt cele care merită să le căutați.
La o reducere de 10%, reducerea angajaților Target este la capătul inferior al spectrului, însă, având în vedere că personalul îl poate folosi la orice, de la pantofi noi și până la alimentele din această săptămână, se acumulează destul de bine - mai ales că unele produse beneficiază de reduceri mai mari. Cu „inițiativa wellness” a Target, personalul primește un plus de 20% din produsele sănătoase, cum ar fi produse proaspete sau congelate, articole de la Simply Balanced (linia alimentară Target care pune accent pe produsele ecologice și mai puține ingrediente) și îmbrăcăminte activă C9. (Pentru mai multe detalii de pe brandul preferat de toți pentru toți, aflați cele 30 de secrete uimitoare pe care managerii de ținte nu vor să le știți.)
Dacă moda este mai mult lucrul tău, s-ar putea să obții cel mai mult interes pentru munca ta la Gap sau la oricare dintre magazinele sale surori. Angajații de la fiecare dintre aceste magazine (Gap, Banana Republic, Old Navy și Intermix) ajung până la jumătate în off la Gap, Old Navy și Banana Republic și 25 la sută în magazinul de uzură atletică Athleta. Între timp, reducerile la H&M și Topshop / Topman sunt la egal cu Athleta: 25 la sută. Angajații de la Nordstrom, precum și dependenții lor, beneficiază de o reducere de 20% (unii manageri primesc 33%), iar cei care lucrează la Brooks Brothers beneficiază de o reducere de 60%. La aceste prețuri, nu este nicio rușine în renovarea garderobei în fiecare sezon!
Tipurile în aer liber ar putea fi încântate să audă reducerea angajaților REI. Muncitorii obțin jumătate din hainele și echipamentele REI Coop, plus 30% din articolele care nu sunt în magazin și 10% din articolele de vânzare. Având în vedere modul în care se poate obține un echipament sportiv scump, aceasta ar putea însemna economisirea unor sume de bani serioase. Pentru timpul liber, angajații au, de asemenea, dreptul la între 10 și 30 la sută excursii prin REI Adventures. Angajații de la Dick’s Sporting Goods primesc o reducere mai puțin competitivă de 25% din reducere.
Mai înclinat să te îmbie cu o carte bună? Veți dori să luați în considerare un concert la Barnes & Noble, unde angajații beneficiază de 30%. Există câteva excluderi - cum ar fi cărțile cadou, produsele de jocuri electronice și manuale, dar faptul că reducerea se aplică și cafenelelor o face. „Îmi folosesc reducerea la cafenea destul de mult de fiecare dată când lucrez și poate o dată pe lună cam așa ceva pe podeaua cărților”, a declarat pentru Best Life un angajat Barnes & Noble din Pennsylvania.
Dacă sunteți la vânătoare de locuri de muncă (sau vă convingeți copilul să aplice, astfel încât să obțineți beneficiile), merită să cercetați exact cât de mare poate oferi o reducere a magazinului. Este posibil să beneficiați doar de urmărirea banilor - sau a banilor economisiți, în acest caz. Și dacă doriți doar să economisiți mai multe în general, consultați cele 40 de modalități de a economisi 40% din cecul dvs. de plată.
