Când Eric K. a fost redus de la postul său de șase cifre ca vicepreședinte corporativ, și-a luat un an de concediu, trăind dintr-un pachet de despărțire și predând lecții de chitară în weekend. El a solicitat, de asemenea, un fost coleg care a trecut la conducerea unui departament într-o companie similară. El a făcut unele lucrări de consultanță cu contactul său și, în cele din urmă, a deținut un loc de muncă cu normă întreagă - la o parte din salariul trecut. Dar a primit și o parte din stres. „M-am trezit îngrijorat de toate”, spune el. „Acum am cea mai mare slujbă și nu vreau niciodată să mă întorc la conducere”.
Una dintre cele mai inteligente mișcări ale lui Eric este cel mai important lucru pe care îl puteți face: mențineți rețelele care funcționează fără probleme. De îndată ce puteți, descărcați sau copiați de la serviciu Rolodex și agenda de adrese de e-mail. Multe companii nu te lasă să te întorci la biroul tău după notificarea, iar contactele respective vor fi vitale în găsirea unui nou loc de muncă, spune autorul și consultanta în carieră, Nancy Collamer.
Apoi programați prânzurile cu clienții, vânzătorii sau colegii de la alte companii o dată la 2 săptămâni. „Este mai ușor să te întâlnești când ești angajat, când nu trebuie să vorbești despre vânătoarea de locuri de muncă”, spune ea. "Apoi, în 3 luni, când te descalci, este o situație mai confortabilă."
Pentru a evita să fii nevoit să-ți cauți un alt loc de muncă, fă-te acum neprețuit, sugerează Richard Leider, autorul Puterii scopului: Crearea sensului în viața și munca ta. „Lucrează cu 25 la sută mai mult, pe baza punctelor tale forte”, spune el. Alege-ți partea pe care ți-o dorești - îndrumare, scrâșnire a numerelor, efectuarea planificării pe termen lung, atragerea de noi clienți - și creează-l cu o notă. „Există o tendință de a face doar suficient pentru a trece, dar oamenii care fac mai mult își păstrează locul de muncă”, spune Leider. „Dintr-o dată, ei atrag atenția pozitivă, mai degrabă decât să-și resenteze locurile de muncă.”
De asemenea, Richard Boyatzis, coautor al Resonant Leadership, sugerează să încerci să fii mai mult un antrenor transversal la locul de muncă, mai ales dacă jobul tău este foarte specializat, astfel încât să te poți adapta pe măsură ce compania se schimbă sau se dizolvă.
În timpul unuia dintre studiile sale, Boyatzis a urmat un grup de contractanți din Arkansas care nu s-au limitat la o singură meserie. Nu erau pur și simplu electricieni sau instalatori de instalare sau tâmplari. Au fost toți trei - au făcut totul. Avantajul, au spus pentru Boyatzis, a fost că locurile de muncă erau mai interesante, plus că se puteau adapta la nevoile diferite pe măsură ce piața se schimbă. Și pentru mai multe sfaturi excelente în carieră, cunoașteți cele 5 moduri în care miliardarii gândesc diferit față de voi și de mine.
Cel mai eficient mod de a-ți stimula apelul sexual
Deprecierea de sine este cea mai letală armă din arsenalul oricărui doamne.
25 moduri de a te transforma într-un Dumnezeu sexual
Bonus: Veți fi, de asemenea, un om mult, mult mai sănătos.
Cei 30 de moduri care exersează îți îmbunătățesc viața sexuală
Ca și cum ai avea nevoie de alte motive pentru a arăta și a te simți cel mai bine.
Ghidul Smart Man pentru localizarea vinului contrafăcut
Acea sticlă de Bourdeaux de 2.000 de dolari ar putea valora 20 de dolari. Iată cum să fii sigur că este adevăratul lucru.
Cele mai bune 5 vinuri roșii cu lumină ușoară pentru extinderea verii tale
Nu lăsați septembrie să strice o petrecere ucigașă.
De ce Valedictorii nu conduc lumea?
Dreptul A nu face milionari. Ei fac manageri de mijloc.
Cea mai bună modalitate de a deschide vinul fără șurubelniță
Nu lăsați niciodată vremurile bune să se termine, deoarece vă lipsesc de instrumente.
