S-au schimbat multe pentru femei în ultimii 70 de ani. Odată cu creșterea feminismului, presiunea societății de a se căsători și de a avea copii a scăzut și acum, femeile se simt libere să întâlnească pe scară largă sau să rămână singure și să își îndeplinească carierele. De fapt, femeile reprezintă aproape jumătate din forța de muncă din SUA, în creștere de la doar 34 la sută în 1950. Și, pe măsură ce timpurile s-au schimbat, la fel au și anumite stereotipuri de gen.
Conform unei noi meta-analize publicate în American Psychologist , 86% dintre adulții americani cred acum că bărbații și femeile sunt la fel de inteligente, față de doar 35% în anii 40. Și cei care au crezut că bărbații și femeile au diferite niveluri de inteligență în acea zi, de asemenea, au crezut că bărbații sunt mai competenți, astfel încât cercetătorii consideră că această schimbare indică faptul că femeile sunt acum luate mai în serios la locul de muncă decât au fost în decenii trecuți.
Cercetătorii au analizat 16 sondaje de opinie publică reprezentative la nivel național care au implicat peste 30.000 de adulți din SUA, din 1946 până în 2018, pentru a-și determina rezultatele. Analiza lor a constatat, de asemenea, că unele lucruri nu s-au schimbat. Bărbații sunt încă priviți ca având mai multe „agenții”, ceea ce înseamnă că sunt percepute a fi mai agresive și ambițioase decât omologii lor de sex feminin. Și credința că femeile sunt mai sensibile și emoționale decât bărbații a crescut de-a lungul timpului.
„Aceste stereotipuri actuale ar trebui să favorizeze angajarea femeilor, deoarece competența este, desigur, o cerință de muncă pentru practic toate posturile”, a spus Alice Eagly, profesor de psihologie socială la Universitatea Northwestern și autorul principal al acestui studiu, într-un comunicat de presă. "De asemenea, locurile de muncă recompensează din ce în ce mai mult abilitățile sociale, făcând comuniunea mai mare a femeilor un avantaj suplimentar. Pe o notă mai puțin pozitivă, majoritatea rolurilor de conducere necesită mai multă agenție decât comuniunea. Prin urmare, agenția mai mică atribuită femeilor decât bărbații este un dezavantaj în raport cu pozițiile de conducere..“
Schimbarea nu se întâmplă peste noapte, dar este frumos să știți că au fost înregistrate cel puțin unele progrese. Și pentru mai multe despre cât am ajuns, consultați 20 de lucruri pe care femeile nu le-au fost permise să le facă în secolul XX.
Diana Bruk Diana este un editor senior care scrie despre sex și relații, tendințe moderne de întâlnire și sănătate și bunăstare.