Noul studiu leagă infidelitatea cu comportamentul incorect la locul de muncă

Не Забудьте Опустить Стакан! Как Реагировать на Стресс! Мудрая Притча! Читает Владимир Фёдоров

Не Забудьте Опустить Стакан! Как Реагировать на Стресс! Мудрая Притча! Читает Владимир Фёдоров
Noul studiu leagă infidelitatea cu comportamentul incorect la locul de muncă
Noul studiu leagă infidelitatea cu comportamentul incorect la locul de muncă
Anonim

Este posibil să fi presupus că persoanele care comit infidelitate în viața personală sunt susceptibile de a înșela mai mult decât doar partenerul lor. Și acum, avem dovezi printr-un nou studiu publicat în Proceedings of the National Academy of Sciences.

Cercetătorii de la Școala de Afaceri McCombs de la Universitatea din Texas, Austin, au investigat patru grupuri de profesioniști - ofițeri de poliție, consilieri financiari, criminali cu gulere albe și directori superiori - care au folosit site-ul conjugal al Ashley Madison. S-au uitat la înregistrările a peste 11.000 de persoane din aceste categorii de locuri de muncă și au descoperit că cei care aveau conturi pe site-ul care solicită aventura aveau mai mult de două ori mai multe șanse să se angajeze în abateri profesionale. Definiția comportamentului incorect a variat de la reclamații ale colegilor la procesele de acțiune de clasă, denaturări financiare, tranzacționare privilegiată, scheme Ponzi și alte tipuri de fraudă.

"Acesta este primul studiu care a reușit să examineze dacă există o corelație între infidelitatea personală și conduita profesională", a declarat Samuel Kruger, profesor de finanțe la McCombs School of Business și autorul principal al studiului, într-un comunicat de presă. „Găsim o corelație puternică, care ne spune că infidelitatea este informativă despre comportamentul profesional așteptat”.

S-ar putea să nu pară prea surprinzător să afli că oamenii care sunt dispuși să-și încalce jurămintele de nuntă și, de asemenea, dispuși să îndoaie regulile la serviciu. Dar, după cum s-a menționat în studiu, există o „dezbatere de lungă durată în filozofie și psihologie cu privire la măsura în care comportamentul și etica sunt situaționale”. După cum explică cercetătorii, „este comun să presupunem că există standarde diferite pentru relațiile private în comparație cu„ etica de afaceri. ”„ Dar se dovedește că această presupunere ar fi incorectă.

Aceste noi descoperiri indică faptul că, atunci când vine vorba de trăsături de personalitate precum onestitatea și încrederea, linia dintre personal și profesional este mult mai neclară decât se credea anterior.

Și pentru ca alte steaguri roșii să fie atent, consultați 23 de semne de infidelitate care sunt prea ușor de ratat.

Diana Bruk Diana este un editor senior care scrie despre sex și relații, tendințe moderne de întâlnire și sănătate și bunăstare.