Poate că economia s-a redresat - deși poate ați ratat-o - dar a fost înlocuită de o lume corporativă în care reducerea constantă și „reorganizările” sunt regula, nu excepția. Astăzi, dacă nu ați fost lăsat să plece la un moment dat, sunteți mai devreme. Dar asta nu înseamnă că trebuie să adopți o perspectivă fatalistă a carierei tale - asta va fi fatal motivației tale și va avea un efect evident asupra performanței tale. Ai un element serios de control. Iată patru sfaturi expert despre cum să vă asigurați securitatea locului de muncă într-o epocă care nu este decât sigură. Pentru mai multă înțelepciune corporativă, consultați aceste 40 de cele mai bune modalități de a salta cariera.
1 Nu mai încercați să vă încadrați
„Oamenii petrec mult timp și energie încercând să se încadreze, iar aceasta este de fapt cea mai proastă strategie, pentru că îți crește gradul de concurență”, spune Peter Bregman, CEO și autor al Four Seconds: All Time You Need to Stop Counter -Produse obiceiuri și obțineți rezultatele dorite. "Dacă arătați ca toți ceilalți, puteți da foc ușor. Dar dacă sunteți diferiți, este ușor să concediați o mulțime și să vă păstrați."
2 Adăugați valoare unică companiei
În timp ce Alec Baldwin a lătrat în Glengarry, Glen Ross este întotdeauna închizător. Evident, doriți ca beneficiile pe care le aduceți firmei dvs. să fie o plasă pozitivă concretă pentru linia de jos. Dar nu te poți opri acolo. Valoarea dvs. de lucru singulară poate implica, de asemenea, personalitatea și etanșeitatea relațiilor dvs. în birou și în afara acestuia. „S-ar putea să vină din marca personală și să fii mai vizibil”, spune Bregman. „Sau să ai relații puternice cu clienții, să fii ușor de lucrat, să ai idei sau să fii mai bine pregătit”.
3 Alegeți un număr de mentori
Într-o perioadă în care schimbările personalului seismic sunt status quo, nu vrei să pariezi pe calul greșit. Mentorul dvs. sau angajarea șanselor managerului de a fi în jurul trimestrului viitor sunt la fel de bune ca oricare altcineva. (Înțeles: Nu neapărat.) „Este mai bine să construiești mai multe relații largi și să rămâi în relațiile respective într-un mod în care vei avea o mulțime de susținători”, spune Bregman.
4 Lăudați-vă mai întâi de alți oameni
Deși s-ar putea să pară, biroul modern nu este Supraviețuitor - nu veți primi mai multe puncte pentru că încercați să-l faceți pe celălalt să pară legătura slabă. Și, de fapt, zborul propriului drapel nu ar trebui să fie în centrul atenției dvs. - Bregman spune că ar trebui să promovați întotdeauna realizările și calitățile pozitive ale colegilor dvs. înaintea voastră. „Încercarea de a obține vizibilitate pentru tine te face o țintă și, de asemenea, te face să sună și să te simți într-adevăr un fel de junior și nevoiaș”, spune el. „Dacă vorbești cu alte persoane, asta citește mult mai în vârstă. Și îți face mulți prieteni în același timp”. Pentru mai multă hilaritate corporativă, consultați aceste 15 locuri de muncă ridicole, astfel încât inutile nu veți crede că există.
