Săptămâna aceasta, Internetul s-a arătat cu vestea că Nina Hale, o companie de marketing cu sediul în Minneapolis, și-a modificat recent politicile de beneficii pentru a include „concediul de ternă” - capacitatea de a lucra de acasă timp de o săptămână pentru a primi o nouă cățeluș sau pisoi.
"Pentru o mulțime de oameni, animalele de companie sunt copiii lor", a declarat Allison McMenimen, vicepreședintele companiei, pentru The New York Times .
Oricine a adoptat vreodată un cățel tânăr va fi gelos pe angajații Ninei Hale, pentru că știe prea bine de câtă grijă și atenție au nevoie de puii nou-născuți. (În primele săptămâni de antrenament pentru cățeluși, tot ce trebuie să faceți este să vă atrageți atenția de la ei pentru o clipă și au mâncat întreaga dvs. colecție de lucrări adnotate de Shakespeare.) Dar credeți sau nu, Nina Hale nu este prima companie care a lansat acest nou avantaj. Aici am compilat toate companiile care oferă „ternă de blană” sau „paw-ternity” concediu - deci defilați-vă, iar dacă pupul dvs. așteaptă ceva timp în curând, luați în considerare actualizarea CV-ului dvs. Și pentru mai multe povești de câini care se simt bine, consultați cei 40 de câini atât de urâți că sunt de fapt drăguți.
1 Mars PetCare
Această companie din McClean, din Virginia, este formată din peste 50 de mărci de alimente pentru animale de companie, inclusiv nume de uz casnic precum Royal Canin, Whiskas și Iams. Au fost una dintre primele companii care au oferit „concedii de pawternity”, care constă în 10 ore de concediu plătit, după care vă puteți aduce furbaby-ul în birou. Pentru fotografii mai drăguțe precum cea de mai sus, consultați 50 de fapte Corgi care vă vor face să vă doriți un Corgi.
2 Mparticulă
Această companie de software din New York oferă un concediu plătit complet de două săptămâni angajaților care adoptă un câine de salvare.
3 Grupul Musti
Shutterstock
Musti Group, o companie de hrană pentru animale de companie cu sediul în Norvegia, Suedia și Finlanda, oferă frunze parentale de 3 zile pentru noi proprietari de animale de companie.
"Concediul de pawternity este un pas natural în dezvoltarea culturii noastre", a declarat pentru Mercury News CEO-ul grupului Musti, David Rönnberg. "Adoptarea unui animal de companie este o decizie semnificativă și schimbă considerabil viața de zi cu zi. Vrem să ne sprijinim angajații în primele zile cu noul membru al familiei și să ne asigurăm că se pot bucura de acele momente prețioase la maxim."
De asemenea, compania consideră că politica va ajuta angajații să mențină un echilibru bun între viața profesională și le va stimula bunăstarea și productivitatea, și au dreptate. Pentru mai multe detalii, consultați 15 beneficii uimitoare ale adoptării unui animal de companie.
4 Soluții BitSol
Shutterstock
BitSol Solutions, o companie de suport tehnic din Manchester, Marea Britanie, oferă o săptămână completă de concediu plătit atunci când angajații adoptă un nou animal de companie.
„Animalele de companie sunt ca bebelușii în ziua de azi”, a spus Greg Buchanan, fondatorul companiei, pentru Metro UK. „Deci, de ce personalul nu ar trebui să aibă timp liber când sosesc?”
5 Brewdog
Berăria scoțiană oferă angajaților o săptămână liberă pentru a-și îngriji noua furbabies.
"Da, faptul că a avea câini în birourile noastre îi face pe toți ceilalți mai răcoriți și mai relaxați - dar știm prea bine că a avea o nouă sosire - indiferent dacă este vorba de un cățel în plină viață sau de un câine de salvare neliniștit - poate fi stresant pentru om și pentru hound. primul din industria noastră care oferă personalului nostru un concediu de săptămână lucrătoare pentru a ajuta la instalarea unui nou membru al familiei blană în casa lor ”, se arată în site-ul companiei.
6 Harper Collins India
Gigantul publicator pare să fie prima companie din India care oferă „concedii de pawternity”, acordând cinci zile de concediu plătit pentru a-l cheltui pe noul dvs. animal de companie. Din păcate, se pare că nu au adoptat încă starea politică, dar iubitorii de câini consideră că mișcarea va ajuta motivații să adopte câini în India, unde câinii vagabonzi sunt o problemă deosebit de gravă.
Diana Bruk Diana este un editor senior care scrie despre sex și relații, tendințe moderne de întâlnire și sănătate și bunăstare.