Având în vedere cât timp petreci în jurul șefului tău, este greu să nu-ți formezi o opinie personală despre ei. În unele cazuri, un șef incredibil devine un bun prieten și îndrumător. Cu toate acestea, în scenarii mai puțin decât cele ideale, un șef groaznic poate face ca munca să-și obosească existența.
Dar, indiferent de modul în care te simți față de el sau ea, este important să țineți cont de importanța distanței profesionale și de a nu traversa niciodată anumite linii. În acest sens, iată o listă completă a lucrurilor care nu ar trebui să apară în conversația cu superiorii dvs. - perioada. Așa că citește mai departe și sperăm să crești rangul atât de repede încât să obții o gaură! Și pentru mai multe sfaturi de carieră salvie, stăpânește cele 25 de moduri Genius de a cuceri Office Burnout.
1 "Sunt atât de vânător acum."
Este un lucru să ieși într-o zi săptămânală, dar este un alt lucru în întregime să-i spui șefului tău despre asta. Dacă cei mai înalți știu că te-ai trezi dintr-o noapte de petrecere, atunci vor presupune (și pe bună dreptate) că nu îți faci treaba la fel de bine cum ai putea fi. Așa că doar faceți-vă o favoare și ascundeți-vă mahmureala cu cafea, Advil și cea mai curată ținută. Sau, încercați doar cele 10 cele mai bune vindecări de mașină susținute de știință.
2 „Îți dai seama dacă scufund azi devreme pentru un interviu?”
Este complet acceptabil să vrei să începi să cauți alte locuri de muncă la un anumit moment al carierei tale. Totuși, ceea ce nu este acceptabil este să-i spui șefului tău că renunți la locul de muncă actual pentru a putea intervi pentru un potențial nou. Există modalități bune de a căuta un loc de muncă nou în timp ce sunteți angajat în prezent, dar acesta nu este unul dintre ei.
3 "Meseria ta nu este chiar atât de grea."
Shutterstock
Nu insinuati niciodata, sa nu mai vorbim cu nerusinare, ca seful tau sa nu faca nimic toata ziua. Chiar dacă simți că faci meseria ta și a șefului tău în timp ce ei iau tot creditul, nu este locul tău să spui asta persoanei care îți semnează cecurile (cu excepția cazului în care încerci, desigur, să te concediezi.). Dacă simți că șeful tău îți oferă prea multă muncă, încearcă aceste 13 moduri inteligente de a-ți spune șefului tău „Nu”.
4 „Îmi pare rău că am întârziat, nu am vrut să fiu aici”.
Shutterstock
Majoritatea oamenilor nu vor să ardă lumina zilei stând într-un dulap, dar aceasta este doar una dintre numeroasele responsabilități care vine cu a fi adult. O altă parte a creșterii? Învățați când să vă țineți gura, pentru a nu pierde locul de muncă spus. Și dacă aveți nevoie de ajutor care apare la timp, aflați cele 15 Hacks ușoare care vă vor face la timp - Tot timpul.
5 "Sunt atât de plictisită acum."
Ultimul lucru pe care un manager vrea să-l audă este că angajatul lor, pe care îl plătesc pentru a fi acolo, se plictisește. Dacă nu aveți ceva de făcut la locul de muncă, ar trebui să A) Cereți ceva de făcut sau B) Stați liniștit și așteptați o altă misiune. Ceea ce nu ar trebui să faceți este să-i spuneți șefului dvs. că sunteți nevoiți pe vremea companiei.
6 „Nu este vina mea”.
Shutterstock
Atunci când șeful tău te apropie de o problemă care trebuie rezolvată, instinctul tău nu ar trebui să fie niciodată să acuzi pe altcineva că ar fi încurcat. Făcând acest lucru, te face să pari că îți vei arunca colegii sub autobuz cu orice șansă - și nimeni nu își dorește un angajat care nu este jucător de echipă.
7 „Nu este treaba mea”.
Uneori, șeful tău îți va atribui lucruri care nu sunt neapărat în fișa postului tău și asta este exact așa. Puteți să vă deplasați cu pumnii și să faceți așa cum vă spune șeful dvs., sau vă puteți plânge de misiunile dvs. și riscați să vă pierdeți locul de muncă.
„Pentru unii, excesul de cunoștințe poate apărea sub formă de reclamații precum„ aceasta nu este chiar treaba mea ”, spune Nate Masterson, manager de resurse umane pentru producătorul de produse naturale Maple Holistics. "Comentarii de acest fel pentru un coleg de muncă creează un mediu stresant, dar asemenea comentarii șefului tău ar putea pune în pericol poziția ta."
8 "Am votat pentru…"
Shutterstock
Politica nu are loc în birou și, în special, nu aparține nicio conversație cu șeful tău. Managerul tău nu-ți împărtășește neapărat convingerile despre cum ar trebui să fie condusă țara - și dacă diferențele politice sunt suficiente pentru a pune capăt unei relații personale, atunci acestea sunt cu siguranță suficiente pentru a distruge una funcțională.
9 „Salariul meu este mult prea mic”.
10 „Nu mă văd cu adevărat la acest job pe termen lung.”
Shutterstock
Este în regulă dacă nu intenționezi să fii la jobul tău curent pentru tot restul vieții, dar nu-i spune șefului tău despre planurile tale de a merge mai departe. În cazul în care un nivel mai mare primește cuvântul că intenționați să continuați în viitorul apropiat, ei vor presupune că nu veți acorda locului de muncă actual 100% din concentrarea dvs. și vor încerca să vă înlocuiască cât mai curând posibil cu cineva care va.
11 „Ar trebui să luăm băuturi la prânz”.
Nu ar trebui să bei la locul de muncă și, cu siguranță, nu ar trebui să bei la locul de muncă cu șeful tău. Alcoolul vă afectează judecata, vă amețește simțurile și vă determină să faceți greșeli - toate pe care doriți să le evitați atunci când vă aflați într-un cadru de lucru. Și dacă doriți să vă păstrați locul de muncă, iată 30 de lucruri pe care nu ar trebui să le faceți niciodată la locul de muncă.
12 „Am auzit că Becky te sună mai devreme”.
Shutterstock
Bârfa este periculoasă, mai ales într-un mediu de lucru profesional. Și dacă ar fi vreodată să te angajezi cu un coleg de serviciu, nu ar trebui să-i spui niciodată șefului tău ce ai auzit, mai ales dacă îi aparține. Nu numai că acest lucru vă va face să arăți neprofesional, dar și managerii nu vor să aibă angajați pe care nu pot avea încredere cu informații private.
13 "Am rămas în zilele de vacanță, deci pot să mă prefac că sunt bolnav în schimb?"
14 "Sunt prea inteligent pentru această meserie."
Shutterstock
Nu numai că este nepoliticos, dar este și ofensator. Nu uita că șeful tău este și un angajat la compania ta și că orice lucru negativ pe care îl spui va reflecta în mod inadvertent și asupra lor.
15 "Vă deranjează dacă mă ocup de Game of Thrones în timp ce lucrez?"
Shutterstock
Serios? Nici măcar nu ar trebui să fie o întrebare. Bineînțeles că șeful tău se gândește că te uiți la televizor în timp ce te uiți la ceas și se vor gândi și mai mult, încât credeai că este cazul să te întrebi dacă este bine.
16 „Nu pot face asta”.
Shutterstock
Dacă șeful tău îți oferă ceva de făcut și nu știi cum să faci, este de datoria ta să găsești pe cineva care să te poată învăța. Spunându-i șefului tău că nu poți „face” ceva semnalează-i că nu ai nicio conducere sau motivație pentru a învăța și niciun manager nu vrea un angajat care să le facă viața mai grea în loc să fie mai ușor.
17 "Munca mea nu este terminată, dar presupun că veți termina orice a mai rămas."
Shutterstock
Încă o dată, acest lucru ar trebui să fie de la sine înțeles, dar munca dvs. ca angajat este, în primul rând, să vă ușurați viața de șef. Cei mai înalți ai tăi au prea multe alte lucruri de făcut pentru a-ți oferi babysitting și a-ți ridica slăbiciunea.
18 "Ghici cine a sigilat afacerea aseară!"
Shutterstock
Cu excepția cazului în care lucrați la un magazin pentru adulți sau la o revistă pentru femei, orice discuție despre sex ar trebui amânată până după orele de muncă (iar o astfel de discuție nu ar trebui să-l implice niciodată pe șeful tău). Creșterea escapadelor extrașcolare în birou s-ar putea să vă aterizeze în biroul HR, așa că aveți grijă.
19 „Arăți azi fierbinte”.
Acest lucru nu merge doar pentru șeful tău. În niciun caz, nu ar trebui să comentezi aspectul unui coleg de serviciu. Ca sexul, vorbind despre corpul altcuiva într-un cadru profesional poate - și probabil va duce la probleme.
20 „Cu siguranță voi face câteva lucruri ilegale în acest weekend”.
O regulă generală: când vorbești cu șeful tău, nu aducă nimic ilegal sau moral discutabil.
21 "Ești gravidă?"
Dacă șeful tău este însărcinat, atunci probabil că nu este gata să spună nimănui și acum ai pus-o într-o situație inconfortabilă. Și dacă nu este cu copilul? "Ai total stânjenit-o și ai jignit-o", spune Patrick Colvin, partener de afaceri strategic pentru resurse umane pentru USA Today .
22 "Îți dai seama dacă împrumut ceva bani pentru prânz?"
Șeful tău este superiorul tău, nu banca tau. Și „în funcție de cât de des și în ce scopuri trebuie să împrumutați bani, poate da impresia că sunteți iresponsabili”, spune Rosalinda Oropeza Randall, expert în etichetare și comunicare. Dacă aveți probleme cu bugetarea, încercați aceste 20 de modalități ușoare de a opri irosirea banilor.
23 "Am presupus doar că…"
Shutterstock
Nu-ți asuma niciodată nimic! Când ceva ca termenul limită al proiectului nu este clar, atunci ar trebui să vă obișnuiți să trimiteți un e-mail prin intermediul șefului dvs. și să cereți clarificări. Nu numai că veți avea un răspuns concret în acest fel, dar veți avea, de asemenea, cuvintele șefului dumneavoastră în scris, dacă ar exista un dezacord în legătură cu semantica.
24 "O să termin imediat!"
Această sintagmă nu este în totalitate în afara limitelor, însă, cu siguranță, este atunci când îți faci promisiuni șefului tău pe care nu le poți ține. Și când spui ceva de genul acesta, „este într-adevăr imposibil să spui că ai nevoie de mai mult timp la următoarea cerere similară”, spune Shaunna Keller, director de strategie și inovație la agenția de publicitate națională Brand Content. Păstrați-vă așteptările șefului dvs. rezonabile (și surprindeți-le plăcut când vă terminați munca devreme).
25 "Îl poți ține jos?"
Mulți oameni preferă să lucreze într-un mediu liniștit de birou - dar, din păcate, nu aveți dreptul de a cere managerului să-l țină jos. Șeful tău este superiorul tău și dacă vor să vorbească în timp ce lucrează, atunci au acel drept. Solicitându-i să tacă, ar putea veni ca să pună la îndoială autoritatea lor și să creeze probleme în linie.
26 „La ultima mea slujbă, m-au lăsat să fac asta”.
Ultima ta slujbă și jobul tău actual nu au nicio legătură între ele și să spui că ți s-a permis să faci ceva la vechea ta muncă nu o face acceptabilă la noua ta. Cu excepția cazului în care îi sugerezi șefului tău o soluție creativă la o problemă la locul de muncă, nu-ți crezi vechea slujbă - în special lucrurile pe care vechiul tău șef te-a lăsat să facă.
27 "Lol!"
Păstrarea ușoară și casuală la birou ajută timpul să treacă la fugă, dar trebuie să vă asigurați că nu vă veți obișnui prea casual cu șeful. Lucruri precum "lol" și "lmao", de exemplu, nu ar trebui să apară niciodată în conversație cu șeful tău (atât verbal, cât și prin e-mail sau prin mesagerie), întrucât iau conversația de la amuzant la simplu și informal. „De multe ori glumele pot lua o întorsătură personală, ceea ce este necorespunzător cu șeful tău”, spune Masterson. „Există o linie bună între socializarea cu șeful tău și depășirea”.
28 „K.”
Shutterstock
În conversațiile cu șeful tău, prescurtările sunt complet în afara limitelor. „Înstrăinează conversațiile, provoacă întreruperi și creează confuzii, provocând astfel frustrări imense pentru o funcție de înaltă autoritate sau șef”, explică Ketan Kapoor, CEO și co-fondator al companiei de tehnologie HR Mettl.
29 "Acest client mă înnebunește."
Shutterstock
În cadrul vânzărilor, cea mai importantă slujbă este să tratezi clientul cu cel mai mare respect. Locul de muncă se bazează pe afacerile acestor clienți - și, deși s-ar putea să nu-i placă întotdeauna ca oameni, este important să îi gestionați profesional pentru a preveni conflictele.
"Am pierdut de nenumărate ori de câte ori am fost nevoit să explic că fără clienți, nu există nicio activitate și nu există niciun loc de muncă pentru angajat", spune Seb Dean, director general al agenției de web design Imaginaire Digital. "Mi se pare incredibil de insultă atunci când personalul meu se plânge de clienții lor și cred că este ceva care trebuie înțeles imediat în mugure. În caz contrar, mediul de lucru poate deveni toxic și potrivnic cu angajații față de clienți - o durere de cap care nu are nicio afacere proprietarul vrea să se ocupe."
30 Jură cuvinte de orice fel.
Shutterstock
Oricât de furios ai fi, blestemul nu aparține la locul de muncă. Și dacă lași accidental un cuvânt de blestem să alunece într-o conversație cu șeful tău, ei vor crede că ești impulsiv și nu îți poți controla emoțiile. Într-un domeniu în care ți se cere să lucrezi direct cu clienții, aceasta este o problemă uriașă, deoarece șeful tău trebuie să poată avea încredere în tine pentru a rămâne profesionist.
31 „Fără infracțiune, dar…”
Shutterstock
Orice propoziție care începe astfel va declanșa alarme în mintea șefului tău. De ce? „Încercarea de a avertiza totul arată o lipsă de încredere și frică de propriile responsabilități”, spune Kapoor. „Trebuie să evitați includerea unor avertismente excesive în timp ce vorbiți cu șeful dvs., deoarece indică faptul că nu sunteți sigur.” Și dacă vă luptați cu încrederea dvs., încercați aceste 50 de modalități ușoare de a fi mai drăguț cu tine.
32 "La ultima mea slujbă, am avut probleme în permanență."
Shutterstock
Nu aduceți niciodată probleme de comportament anterioare în atenția șefului dumneavoastră. Îmbunătățirea acestora va oferi șefului tău o impresie proastă și ar putea chiar să înceapă să își regândească decizia de a te angaja, având în vedere riscurile potențiale ale acțiunii tale din nou.
"Unii oameni cred în mod greșit că, deoarece au trecut de la ultimul loc de muncă, pot spune orice își doresc despre timpul lor acolo fără consecințe, ceea ce nu ar putea fi mai departe de adevăr", spune Steve Prittchard, consultant în resurse umane. la compania de marcare rutieră Anglo Liners. "Dacă șeful tău află că ai făcut ceva greșit la vechiul tău loc de muncă, cum ar fi încălcarea intenționată a regulilor sau minciuna către vechiul tău șef, nu vor fi impresionați. Mai degrabă, șeful tău va începe să te îngrijoreze că poți face ceva similar din nou în timp ce lucrează la compania lor."
33 "Te urăsc!"
Shutterstock
Chiar dacă șeful tău este cea mai proastă persoană din lume, trebuie să îți păstrezi sentimentele personale departe de birou. Și dacă problemele tale cu șeful tău escaladează, cea mai bună mișcare este să le iei cu HR, nu să-i spui șefului tău că le urăști.
"Voi da această sarcină minimul liber și o voi numi pe zi."
35 „O urăsc pe Lucy - ar trebui să o concediezi”.
36 „Ești atât de nerecunoscător”.
Shutterstock
Șeful tău nu trebuie să spună „mulțumesc” de fiecare dată când îndeplinești o sarcină pentru ei. Mulțumirile tale sunt sub forma de a avea un loc de muncă care plătește facturile - și, sincer, nu trebuie (și nu trebuie) să fii recompensat pentru că îți faci treaba.
37 "Am mințit total în timpul interviului meu."
Minciuna în timpul unui interviu este greșită în sine - dar dacă, din anumite motive, ați făcut fibre, veți dori să evitați să-l anunțați pe șeful vostru. Nu numai că vor fi nebuni, dar aceste falsuri ar putea fi suficiente pentru a vă oferi toporul.
„Admiterea faptului că ați mințit în timpul interviului vă va face mari probleme”, spune Prittchard. "Contractul dvs. va include probabil o clauză care să permită șefului dumneavoastră să o rezilieze cu efect imediat, dacă vor afla că ați prezentat în cunoștință de cauză informații false în timpul procesului de angajare. Chiar într-un mediu de lucru ocazional, acest lucru este necesar să păstrați tu."
38 "Vă deranjează dacă îmi iau câteva luni de la serviciu?"
Toată lumea merită să-și ia ceva timp câștigat din muncă, dar câteva luni? Solicitând atât timp pentru concediu semnalează șefului tău că nu îți iei locul de muncă în serios și că îți dai prioritate vieții personale asupra celei profesionale.
39 „Nu lucrez niciodată. Vacanță.
Oferind șefului tău un „nu” definit ca acesta va stabili steaguri roșii. Nimeni nu vrea să lucreze de sărbători, dar un angajat bun este dispus să rânjească și să suporte câteva ore în plus de dragul echipei. Dacă doar respingeți orice cerere viitoare de ore suplimentare, șeful dvs. vă poate respinge cu totul și vă poate înlocui cu cineva care este mai mult jucător de echipă.
40 „Cuvânt”.
Shutterstock
„Utilizarea excesivă a argoului indică o atitudine casual și iresponsabilă pentru subiectul în discuție”, spune Kapoor. „Cuvintele de genul„ YOLO ”și„ gotcha ”trebuie evitate strict. În schimb, încercarea de a vorbi într-un stil natural ar trebui să fie obiectivul de a menține conversația pe drumul cel bun." Și dacă aveți probleme în a găsi lucruri despre care să vorbiți cu cei mai înalți, iată Cum să vorbiți de golf cu șeful dvs.
