Se întâmplă celor mai buni dintre noi: într-o zi vă simțiți contrabandiți și confortabili în meseria voastră. Următorul, te trezești și îți dai seama că simți altceva în întregime: în box, frustrat și epuizat, ca și cum ai călca apă în timp ce ținei blocaje în același timp. Vrei mai mulți bani? Mai multă responsabilitate? Ceva altfel? Sau poate toate cele de mai sus?
Oricum ar fi cazul, am inclus aici 40 de moduri complet inteligente, testate în timp, pentru ca dvs. să zdruncinați lucrurile în acest an și să vă promovați cariera în acest proces. Încercați-le și vă veți provoca în toate modurile corecte. Dar, mai presus de toate, amintiți-vă cele mai bune sfaturi ale mele: aveți un plan și respectați-l. La urma urmei, chiar și o strategie proastă este mai bună decât zero.
1 Ascultă-ți intestinul când angajezi oameni
Este secretul angajării unor oameni mari - perioada. Desigur, intestinul tău va rămâne tăcut prin primii sute de solicitanți. Vei îndura atacuri groaznice de plictiseală zdrobitoare, în timp ce oamenii greși curg în fața ta. Vei veni față în față cu lipsa de sens a existenței în timp ce te uiți la ochi sticloși și vei strânge mâinile clare.
Dar în jurul celui de-al 101-lea solicitant, se va întâmpla ceva: O mică voce în capul tău va spune „Îmi pot imagina lucrând cu acesta…”. Și asta este cheia. Utilizați o firmă de căutare, dacă trebuie. Utilizați resursele departamentului dumneavoastră de resurse umane. Dar până la urmă, intestinul tău te va face să-ți iei mâna și să spui: „Bine ați venit, amice. Acum blocați-vă și începeți să lucrați”.
2 Nu lua niciodată o slujbă doar pentru bani
Sau, pentru asta, nu luați niciodată un loc de muncă pe care nu-l doriți, mai ales dacă vă apropiați de vârsta mijlocie. Nu luați niciodată un loc de muncă pentru că soția sau soțul dvs. vor să fie aproape de socrii. De fapt, spuneți-l astfel: 1) Luați-vă o slujbă doar atunci când oferta vă trezește la ora 3:00 pentru că sunteți prea încântat să dormiți (acest lucru nu are nicio legătură cu banii). 2) Întreabă-te întotdeauna ce vrei să faci mai întâi, apoi ascultă alți oameni în al doilea rând. Nu vei fi bine pentru familia ta dacă trăiești viața unei persoane imaginare.
3 Mâncați departe de birou mai mult
Shutterstock
Întrebarea este: Cum să ieși mai mult? Fac ceea ce fac: Sponge off friends. Dacă am învățat ceva în afaceri, este că oamenilor le place să își păstreze plasticul corporal ascuțit și înghețat, tratând chiar și cei mai marginali dintre jucători la masa de prânz. Ați fi uimit cât de mult le place oamenilor să fie exploatați odată ce s-au obișnuit. După ce ai fost oaspete al Americii o perioadă, spune-i șefului tău că este jenant că nu ai o rază de plastic pe care să o bagi în jungla corporativă. În cele din urmă, veți obține un loc de muncă, iar lumea prânzului gratuit va fi a ta. O singură atenție: așa ar putea fi lumea pantalonilor mai mari.
4 Utilizați acest truc pentru a obține o creștere
Luați în considerare ceea ce v-a spus mama dvs. întotdeauna: Dacă nu întrebați, nu primiți. Probabil că sunt un trădător al clubului șefilor când vă spun acest lucru, dar cei care solicită neplăceri, apăsători, rezistenți, neîncetat sunt cei care primesc ridicările. Oamenii care nu zdruncină arborele corporativ sfârșesc cu o creștere nominală de 5 la sută - dacă au noroc.
Faceți acest lucru: așezați-vă cu șeful dvs. la fiecare câteva luni și mențineți problema în viață până când veți vedea unele acțiuni. Când o faci în cele din urmă, un cuvânt înțeleptului și prostului deopotrivă: fii super recunoscător și arată-i. Nu pot să vă spun de câte ori am mișcat cerul și pământul pentru a obține cuiva o umflătură frumoasă și suculentă și am fost întâmpinat cu un zâmbet tremurător și cu o perfecțiune: „Mulțumesc, cred.” Va fi o zi friguroasă mai jos, înainte ca acele ingrate să obțină o altă creștere de la mine!
5 Preia controlul întâlnirilor, chiar dacă nu sunt ale tale
Acesta este un proces delicat. Înseamnă să veniți la adunare cu propria dvs. agendă simplă și să vă urmăriți ocazional în punctele pe care doriți să le abordați. După rezolvarea problemelor dvs., întrebați politicos: „Există altceva? și adăugați: "Am această întâlnire dureroasă în spate cu băieții de la Stankey. Știți ce o mulțime de tocilari pot fi." Apoi adună-ți lucrurile și pleacă.
Dacă acest lucru este prea îndrăzneț pentru angajații dvs., încercați acest lucru: sugerați din timp ca să existe o limită de timp pentru ședință. Acest lucru îi va anunța pe participanți să știe că trebuie să meargă la goană. Și planificați o scăpare de rezervă: solicitați asistentului să întrerupeți aproximativ 5 minute după ora de încheiere programată - pentru că știți că va dura mult timp - pentru a vă reaminti „următoarea întâlnire”.
6 Utilizați aceste secrete pentru a vă îmbunătăți la prezentări
Concentrați-vă pe cei trei ps de prezentare: Pregătiți, practicați și PowerPoint. Cercetează baloney despre orice este vorba. Purtă în lacrimi pe oricine dorește să te asculte. Găsește-te de atâtea ori încât ai putea face prezentarea în somn. De fapt, fă-o în somn. Vizualizați un succes, arătând mulțimea și răspunzând în mod expert întrebărilor din toate părțile.
Dacă sunteți cu adevărat tipul nervos, ancorați-vă cu materiale PowerPoint. Urmează cei trei Ps până cu o zi înainte de concertul tău - apoi uită de ei. Lasă notele. Mergeți la un film. Stinge. Ați făcut tot ce puteți face și trebuie să lăsați informațiile să marineze. În dimineața spectacolului, luați un mic dejun bun - singur, dacă este posibil - și priviți peste notele voastre. Săpați în voi înșivă pentru a găsi persoana care dorește cu adevărat să dea lovitura, apoi mergeți acolo și oferiți-vă mesajul cu încredere și fler. Excelența în acest domeniu este direct proporțională cu experiența, deci face-o o experiență. Și amintiți-vă, publicul vrea să audă ce aveți de spus.
7 Muncește din greu, dar nu te omori pentru alune
Shutterstock
Crezi că oamenii fac monede mari prin ceasornic într-o zi plină de 10 ore? Vă asigur, nu o fac. Câștigătorii mari se conduc fără încetare, gândindu-se la afacerea 23/7 - lăsând doar o oră pentru somn REM profund (și chiar atunci visează la muncă).
Campionează puțin pentru a scoate din casă dimineața și au lovit plajele cu toată muniția pe care o au. Durere? Epuizare? Stare de spirit spiritual? Uita de asta. Dacă sunteți deja în primii 1 la sută dintre salariații din compania dvs., accesați-vă un televizor mare și bucurați-vă de el. Dacă, pe de altă parte, te omoare pentru bani, în timp ce alții încasează opțiuni pe acțiuni și își cumpără mica placă din cerul de pe malul lacului, atunci pot să simpatizez… dar doar puțin.
Iată o regulă generală: dacă nu câștigați 5% din ceea ce face CEO-ul dvs. (inclusiv bonusul său), nu ar trebui să vă ipotecați sufletul și sănătatea pentru magazinul companiei. Reduceți-vă orele pentru a fi doar nebunii, și atunci când se vor supăra pe voi în legătură cu asta, spuneți-le ce v-am spus.
8 Nu răsplătiți intimidarea șefului cu un comportament de poftă
Shutterstock
A fi țipat nu este niciodată plăcut, iar locul de muncă este prea mult. Dacă cineva din afara biroului ți-a strigat așa cum fac câteodată ofițerii superiori, i-ai înțepă în față. Dar în fiecare carieră vor cădea niște scuipări și nu ești o bătaie de cap. Îl poți lua. Stai înaltă și coborâți imediat pe cal.
Încercați să nu o luați personal. Foarte des, vânzătorul gestionează pur și simplu anxietatea în singura manieră în care știu ei - folosindu-te ca pungă. Totuși, un tratament sadic persistent necesită un nivel de detașare Zen stăpânit doar de înțelepții vârstelor. Adoptați o atitudine indiferentă. Dacă nu o poți face în corp, măcar fă-o în spirit. Crede-mă: O furtună nu pare atât de rea când zbori deasupra ei.
9 Protejați-vă în timpul oricărei fuziuni
În aceste zile se întâmplă foarte multe consolidări. Dacă se întâmplă în jurul tău, aruncă o privire în jur și vezi cine vor fi câștigătorii. Vor fi aceia care arată cu toții vioi și plini de eleganță și suculentă când vin în birou în fiecare zi, mișcându-se între etaje ca alpinistii, prezentându-se la toate întâlnirile energizate și chiar frenetice din toată munca lor ocupată. Învinșii vor arăta exact invers: obosiți, îngrijorați, resentimentați, paranoici și puțin picurați.
10 Ai grijă de colegii aflați în probleme
Shutterstock
Acest tip probabil folosește alcoolul pentru a-și medica problemele și este puțin probabil ca îndemnurile tale să schimbe asta. Este modul în care operează. Dacă pur și simplu nu puteți rezista, asigurați-vă că este conștient de faptul că vă place mai bine de el atunci când nu este în geantă și că, atunci când se arată tipy, oamenii iau în seamă. Există o mică șansă ca nevoia lui pentru slujbă să înlocuiască nevoia lui de băutură și că o discuție de la amic la prieten îl va stabili drept, dar nu-ți respira. Dacă doriți cu adevărat să fiți coleg de colegie, aveți o cană puternică de joe care îl așteaptă când se va întoarce de la prânz.
11 Creează impresia că ești de neînlocuit
Shutterstock
Dacă sunteți plecat prea mult timp într-un sabatic, oferiți dovezi indiscutabile că nu este cazul. Nu spun că nu ar trebui să îți iei o vacanță. Dar păstrați-l relativ scurt și timpul potrivit. Atunci oamenii vor lipsi de tine și de munca pe care ai depus-o. Ei vor aștepta cu nerăbdare să te întorci. Și nu este nimic mai bun pentru consolidarea valorii tale decât o căruță de bun venit.
12 Obțineți cel mai bun birou posibil
Puține lucruri sunt la fel de importante pentru cariera ta, precum locația, dimensiunea și calitatea spațiului tău de birou. Am cunoscut cândva un tip care și-a permis să rămână înapoi în Podunk în timp ce restul biroului corporativ se muta în New York. Astăzi, stă în biroul său liniștit, singuratic, cu o rață care aleargă din vârful nasului spre receptorul de pe telefon.
Trebuie să fiți acolo unde se află acțiunea și să faceți suficient zgomot pentru a vă duce acolo. (Dar nu atât de mult încât să nu vă cunoașteți locul în lume, ceea ce este un păcat mortal la o organizație.) Dacă nu sunt dispuși să vă pună unde aparțineți, este posibil să aparțineți altcuiva.
Iată de ce: Mai întâi, un birou mare prevestește puterea, iar un birou mic face față opusului. Este atat de simplu. În al doilea rând, nu este întotdeauna bine să fii pe nasul șefului. O mică distanță conferă un plus de libertate pentru tine. Gândiți-vă la el ca la un model al sistemului solar. Cu cât zbori mai aproape de soare, cu atât este mai probabil să te topești.
13 Fii mai puțin organizat
Tendințele dumneavoastră clericale sunt perfecte pentru o carieră în managementul mijlociu, dar dacă nu sunteți în contabilitate, acestea nu sunt bune pentru o poziție în vârful lanțului alimentar al companiei dvs. Aruncați o privire la alama care rulează cele mai multe organizații: au distanțe scurte de atenție, pierd lucrurile în mod constant, sunt repede la furie și uitați de conversații în cinci minute de la a le avea. Au ADD. Aveți TOC. Ar fi minunat dacă aceste două tipuri de personalitate și-ar putea găsi drumul către un teren de mijloc mai funcțional, însă, din experiența mea, un neatnik nu mai poate să-și strice fișierele decât o pasăre executantă se poate relaxa suficient de mult pentru a-și concentra atenția.
Asta nu înseamnă că nu ar trebui să încercați totuși. Începeți prin a-ți alimenta partea mai slabă, mai creativă (da, ai una). De asemenea, vă dați seama că mania dvs. vă oferă anumite puncte forte, cum ar fi capacitatea de a vă gestiona timpul și de a rezista stresului, în timp ce costumul din biroul din colț transpiră termene și trage la ultimele părți ale coifului său subțire.
14 Rochie pentru meseria dorită
Shutterstock
Hainele tale, precum felul în care te porți, difuzează cine ești și cine aspiră să fii. Acum câțiva ani, mi-am întâlnit șefa pentru prima dată. Am deținut trei costume. Unul avea o etichetă drăguță și asta am purtat pentru a-mi crea prima impresie. Astăzi, garderoba mea valorează mai mult decât a doua mașină și încă mă bazez pe hainele mele pentru a avea un impact asupra celorlalți. Renunță la ceea ce trebuie să renunți, stabilește cât mai mulți bani și trebuie și arată mai bine decât ar trebui. Acesta va plăti mai repede decât orice altă investiție pe care o puteți face.
15 Împărătește-ți colegii tăi neliniștiți
Shutterstock
Toate lucrurile toxice pe care le-a luat colegul de la șef le-au păcălit în cap și i-au făcut răniți. Conducerea unei astfel de persoane înapoi în lumea oamenilor decenți începe cu un simplu gest: spune salut. Ai fi uimit de cât de apreciat este faptul că oamenii îngheață în tundra corporativă. S-ar putea să le cumpărați și prânz sau băutură. Dacă toate celelalte nu reușesc, implementați umărul rece. Este remarcabil cât de frumoși devin oamenii când arunci Regula de Aur la ei.
16 Utilizați cu atenție codul vestimentar al companiei atunci când trebuie
Shutterstock
Aplicați strategia pe care o folosesc diplomații atunci când se angajează într-un conflict: implicați un terț neutru. În acest caz, asta înseamnă resurse umane. Rugați-i să creeze un memoriu despre standardele de îmbrăcăminte (semenii: asta înseamnă legături atunci când investitorii sunt în oraș) și, dacă nu doriți procesele de discriminare, distribuiți-le tuturor angajaților, bărbați și femei. Dacă lucrați pentru o companie mică care nu are departament de resurse umane, va trebui doar să scrieți memoriul singur. Asigurați-vă că o pronunțați într-un mod informațional, neconfesional.
17 Deveniți mai confortabil sarcini de delegare
Dacă sunteți taurul alfa, pur și simplu lucrați la singura abilitate care a sporit succesul liderilor de la Attila the Hun la Steve Jobs: delegare de atribuții. Dacă nu sunteți în măsură să trâmbițați comenzile, începeți să oferiți colegilor dvs. mai mult credit pentru participarea lor sau invitați-i la masa de prânz - la voi. Ați fi uimiți cum mâncarea gratuită inspiră cooperarea în rândul persoanelor care nu sunt cooperante. Ca ultimă soluție, începeți să strigați. Dacă nimic altceva, te va marca pentru managementul superior.
18 Nu-ți aduce partenerul la retragerile companiei
Obiectivul unei escapade corporative este legarea cu cei cu care altfel legătura ar fi puțin probabilă. Acest lucru nu include pe celălalt semnificativ. Cu toate acestea, ar trebui să-l includă pe Arnold de pe hol, care nu se deschide până când nu are șase beri și jumătate de vacă în el, și domnul Brewster, care își păstrează întotdeauna rezerva executivă în jurul subordonaților - dacă nu joacă poker.
Nu vrei să te strecori în jurul bazinului cu singurul tău, în timp ce restul echipei se înșală în privința planului de succes din 2018. Nu există eu în munca în echipă! Așa că faceți ceea ce faceți întotdeauna pe treabă și acordați 110 la sută pentru tot ceea ce apare pe fața voastră. Când se termină retragerea, apoi zburați-vă partenerul, rămâneți câteva zile în plus - pe plasticul dvs. - și cercetați plăcerile personale la timp.
19 Reclamă timpul unui asistent partajat
Împărtășirea unui asistent cu cineva care își monopolizează timpul nu este ideală, dar poate fi rezolvată. Dacă colegul tău (să o numim Brenda) îl împinge pe asistentul tău să facă lucruri care să-ți compromită munca, asistentul tău trebuie să răspundă: „Îmi pare rău, doamnă, dar mi-a spus că dacă aveți o problemă, trebuie să vedeți l."
Ceea ce cauți este o luptă moderată - una pe care o începe. Vrei ca Brenda să vină în biroul tău și să te provoace. Când o face, câștigă ferm și decisiv. Spune: „Am să insist să își termine misiunea înainte de a începe pe a ta.” Și atunci nu vă mișcați. Nouăzeci la sută din timp, Brendas-ul lumii va reveni. Dacă nu, dă-i-o drept: „Uite, sunt conștient de felul de joc pe care îl faci cu asistentul nostru. Dacă vrei să te duci la Barry despre asta, anunță-mă”. (Acest lucru presupune că amândoi lucrați pentru un tip pe nume Barry, care are un buget predicat pentru voi doi, împărțind timpul asistentului.)
20 Opriți înjunghierea din spate pentru a merge mai departe
Funcționarii senior ai companiei care promovează angajații care se află în spate sunt, de asemenea, niște tracțiuni totale, nu-i așa? De ce ar trebui să răsplătească comportamentul tău civilizat atunci când este o mustrare a tot ceea ce reprezintă? Sunt mult mai confortabili promovând pe cineva care este brutal, egoist și înțeles. Ei cunosc acea persoană. Ei sunt ei.
Vestea bună este că drumul tău, deși mai greu, este cu siguranță cel mai fericit dintre cei doi. Nu deveni un fluier În cele din urmă veți triumfa construind consens, performând cu distincție și luptând față în față cu colegul tău din spate. Băieții buni aproape întotdeauna se descurcă bine pe termen lung. Dacă lucrurile nu îți vor merge acum, așteaptă un minut. Timpul este de partea ta.
21 Petreceți un pic mai mult decât vi se oferă
Utilizați-vă contul în mod regulat, pentru cele mai bune motive, iar atunci când atingeți limita, depășiți-l ușor. Vei fi apoi transportat în fața tribunalului de cheltuieli, la care spui: „Îmi pare rău, dar călătoria mea la Seattle a adus tot felul de afaceri noi. Poate că voi rămâne acasă data viitoare”.
Vei primi străluciri, admonestări murmurate și clearance-ul pentru a-ți continua căile ușor agresive. Luna viitoare, depășește-l cu și mai mult. Zeii contabilității vor învăța în curând că singura modalitate de a-ți liniști șervetele este de a extinde ceea ce îți este permis. Cine știe: este posibil să obțineți și o promoție pentru a justifica această decizie. Felicitări!
22 Utilizați aceste metode sigure pentru a vă motiva echipa
Cele mai bune strategii se încadrează în trei categorii: 1) bani, 2) frică și 3) iubire.
Un șef generos i se iartă o multitudine de păcate. Și când recunosc performanța cu gob de verde, aprind un foc sub angajații lor, greu de stins.
23 Învață să ignori e-mailurile în timpul pauzei
Shutterstock
Presupun că puteți spune diferența dintre o criză reală și o mâncărime executivă. În timpul săptămânii, ați răspuns mai bine la una dintre cele cinci minute ale ferestrei de nevroză a managementului superior. Sâmbătă, însă, nu este o săptămână. La fel și pentru duminică. Și pe nimeni nu trebuie să răspundeți la e-mailuri cu zgârieturi. Prin urmare, vei preface că nu le-ai citit. Dacă reflexul de supt devine prea intens, trageți înapoi o replică mai slabă. În cele din urmă, șeful tău va primi mesajul.
24 Respectați termenele stricte cu freelancerii dvs.
Shutterstock
Uite, chiar și cel mai muncitor freelancer nu se va arma pentru un termen dacă știu că îl pot arunca fără a încerca o răscumpărare. Crăcați biciul și oferiți date efective, de expunere, după care plata nu va fi procesată. Suntem întotdeauna greu pentru bani. Tăiați-ne verde o dată sau de două ori și vom veni acasă, trântindu-ne cozile în spatele nostru - la timp.
25 Dacă șeful tău cere 10 idei, dă 15
Shutterstock
Și transformați-o într-o zi mai devreme. Cu cât faci mai mult ziua șefului tău, cu atât mai mult va reveni chiar la tine.
26 Distribuie-te în alte departamente
Shutterstock
Dacă sosirile vin, cel mai bun mod de a rămâne esențial pentru companie este de a rămâne esențiale multe departamente din companie. Și dacă sunteți la gât în proiecte în timp ce oamenii sunt concediați, va exista întotdeauna un costum de birou care scanează lista de hituri și spune: „Așteaptă un pic. Jane lucrează la proiectul Smith pentru mine. Nu o pot scuti acum."
Ai încredere în mine. Am supraviețuit cel puțin unei zeci de vineri sângeroase pur și simplu fiind nesemnificativ pentru mai multe persoane când a sosit ghilotina și că cineva nu a fost întotdeauna șeful meu direct.
27 Așteptați oportunitățile potrivite
Am simțit că merit o promovare, dar a mers la o persoană foarte drăguță, ușor moronică, care nu o merita. M-a îmbolnăvit și m-am gândit să plec, dar nu am făcut-o din mai multe motive. În primul rând, am avut o carieră la companie. Am avut și prieteni care îmi plăceau, muncă care mi-a stârnit neuronii și un salariu care m-a făcut să zâmbesc. În plus, am fost hotărât să nu las această inversare a averii să-mi definească viața. Și nu a făcut-o. După optsprezece luni, concurentul meu a plecat și m-am mutat în biroul său.
28 Fă tot ce îți stă în putere să nu pară plictisit
Shutterstock
Plictiseala poate zdrobi voința unei persoane de a trăi, iar aceasta pictează un bulgăreț roșu-strălucitor care atrage șefii care caută să-și „delege” munca. Implicați-vă mai mult în inițiativele corporative, care sunt mai bune decât să vă răsfățați degetele mari și sunt minunate pentru extinderea repertoriului dvs. profesional, care va veni la îndemână la momentul examinării.
Am mai descoperit că programarea mai multor prânzuri de afaceri este o modalitate ușoară de a-mi lumina ziua și de a întâlni oameni noi. Dacă cel mai rău vine în rău, spune-i șefului tău că vrei mai multe. Am avut un angajat să facă acest lucru recent, iar plictiseala este acum cea mai mică dintre grijile sale.
29 Pas înapoi de la măcinare
Shutterstock
Reduceți-vă orele. Vedeți veri în San Felipe. Dar retrageți-vă? Nu. Ceva se întâmplă oamenilor atunci când nu au o persoană atașată la producția de bunuri, servicii sau bani. Globurile lor de urechi cresc. Îi încolțesc părul în locurile greșite. Și încep misterios să răsufle.
Din fericire, în problema ta se află o soluție fortuită. Probabil aveți angajați minunați. Niciunul dintre ei nu este pregătit să conducă nava încă, dar asta nu ar trebui să te împiedice să le îngrijești pentru cârme. Dă fiecăruia un gazon și spune-le că e treaba lor să supravegheze afacerea în timp ce iei un sabbat alb cu nisip alb. Orice probleme care apar vor fi soluții, așa cum sunt toate problemele, iar în aceste soluții se va afla viitorul afacerii tale. Pur și simplu nu pierdeți prea mult timp schimbând flip-flops-urile cu piele patentată la întoarcere. Suntem făcuți să muncim. Fără el, pur și simplu suntem praf în vânt.
30 Nu faceți această greșeală oribilă a interviului
Rezistați-vă la nevoia de a-și face gunoiul fostului dvs. angajator la posibilul dvs. nou. Șefii urăsc asta. Chiar dacă noi înșine lucrăm pentru un troll care merită o călătorie la mașina de tocat carne, ideea de a angaja pe cineva care este dispus să descarce pe un fost manager este de nerefuzat.
Spuneți ceva politicos și echilibrat, escaladând în onestitate doar dacă este împins. Iată o modalitate bună de a începe: „Am învățat multe, dar nu m-am simțit niciodată ca și cum mă încadrez și mi-am dat seama că o schimbare este în regulă”. Dacă asta nu merge bine, încercați acest lucru: „Au fost îngrămădiți foarte mult cu oameni din nivelul meu, iar perspectiva creșterii profesionale era slabă”. Dacă intervievatorul tău rămâne nesatisfăcut, pune-l pe linie: "Am avut greutăți cu șeful meu. Nu a fost vina nimănui, dar îmi place să mă simt fericit cu meseria mea și îmi place că șeful meu să fie fericit." Opreste-te acolo.
Un ultim lucru: găsiți o persoană cu un titlu decent la fosta companie și întrebați dacă vor acționa ca referință. Nu contează că nu erau șeful tău direct; Faptul că cineva te-a plăcut și îți dorește bine te va ajuta să te asiguri că nu doar aterizezi pe picioare, ci și că lovești terenul alergând.
31 Fiți mai atenți în timpul întâlnirilor
Când te simți în derivă, trebuie să te ridici și să te îndrepți spre baie, indiferent dacă trebuie sau nu să mergi. Stropiți apă rece pe față și faceți câteva cricuri de sărituri. Dacă circumstanțele nu permit o pauză de baie, îndepărtați-vă de pe scaunul tău de bord periculos și poziționați-vă în spatele unui coleg, cu palmele sprijinite pe spătarul scaunului. (Notă: faceți acest lucru numai colegilor cu care sunteți aproape.) Contribuie elocvent și frecvent. Răspundeți la privirile amuzante cu două cuvinte: „Spate rău”. Ooh. Ghinion. Ce soldat neprihănit ești, participând la întâlnire cu durere!
Aceste sfaturi sunt doar triaje, desigur. Pentru o soluție de durată mai lungă, conduceți de exemplu. Când apelați la o întâlnire, executați-o ca un dictator, rămânând pe ordinea de zi ca un Porsche la trotuar. Opriți pe oricine se rezumă la subiect și duceți la concluzie repede concluzia. Eficiența este contagioasă. În al doilea rând, reduceți numărul de întâlniri la care participați. Majoritatea sunt inutile, motiv pentru care nenumărate sondaje arată că angajații găsesc întâlniri repetitive și neproductive. Spune-i șefului tău: „Aș fi fericit să mă înscriu la summit-ul tău săptămânal, dar s-ar putea ca timpul meu să nu fie mai bine petrecut pentru a poliza raportul trimestrial pentru consiliu?" Dacă asta nu vă câștigă un card fără ieșire din pușcărie, nimic nu va.
32 Tratează-ți prietenii, dar cu grijă
Shutterstock
Mențineți-vă cheltuielile de afaceri scăzute și generozitatea dvs. personal. Furnizarea de slănină gratuită (uneori literal) este pentru ce sunt prietenii.
33 Scrie ce te stresează în fiecare dimineață - apoi fă-o
Da, toate. Indiferent dacă este ceva care te stresează, un apel telefonic sau chiar o mică sarcină care se află pe lista ta de activități de prea mult timp, notează totul pe o bucată de hârtie la rubrica „Lucrurile care mă stresează chiar în acest moment „- extinde-ți următoarea oră verificând cât mai multe sarcini. Luând o anumită perioadă de timp în fiecare zi pentru a face zonele în anumite sarcini, nu numai că veți simți un val de ușurare când ați terminat, dar vă va împiedica să petreceți și mai mult timp completându-le mai târziu.
34 Preia comanda atenției angajaților tăi
Explicați cu siguranță că, dacă nu încetează să le atingă de mână, ar putea foarte bine să-și piardă degetele în întregime. Tu esti seful. Este treaba lor să stea la fiecare cuvânt. Și orice lucru care îi împiedică să facă asta trebuie să se oprească. Imediat.
35 Utilizați spațiul pentru wiggle pentru mai multe PTO
Adevărul este că este aproape imposibil prin mijloace standard, adică modul în care ați cere mai mulți bani sau un birou mai bun. Zilele de vacanță sunt politica companiei, chiar și pentru cei mai altitudini dintre noi, așa că a cere șefului mai mult timp liber nu este tactica potrivită. El sau ea pot spune pur și simplu nu. Ceea ce vă este disponibil este camera wiggle care există în orice sistem.
În opinia dvs., spuneți-i șefului că prăjiți puțin marginile și că credeți că politica de vacanță a companiei este falsă. Dacă sunt de acord cu tine (și în majoritatea cazurilor vor face asta), plutesc ușor o soluție informală, cum ar fi „Deci, oricum, niște vineri de vară, mă duc să lucrez de acasă, dacă e bine cu tine” sau „La anumite Luni de iarnă, când zăpada este bună în Tahoe, voi încerca să telecommute. " Dacă nu se înmulțesc, este posibil să fiți nevoit să lucrați la o altă margine a operației. În regimurile totalitare, oamenii fac lucruri pentru a-și afirma umanitatea. Nu știu dacă trebuie să vă spun exact ce, nu? Oamenii se îmbolnăvesc. Aveți urgențe personale. Chiar și dispar atunci când fluxul de lucru este ușor sau șeful este în afara biroului. Necesitatea este, până la urmă, mama invenției.
36 Plictisește prezentarea înapoi
Adevărata întrebare pentru noi toți este dacă noi, ca oameni de afaceri din lume, de succes, putem face tot posibilul pentru a eradica prezentările PowerPoint pentru totdeauna. Dacă îi urâți la fel de mult ca mine, dacă simți că sunt o cârciumă pentru cei prea prosti din punct de vedere verbal sau intelectual să comunice o idee fără a sufoca, atunci apleacă-ți capul pe fereastră și țipă: „Sunt plictisit de moarte, și nu voi mai viziona prezentări PowerPoint! " Bine, mulțumesc că m-ai lăsat să scot din sistemul meu. Eu, adorm în rutina acelor lucruri. Pe vremuri, adormeam peste acetate; acum este asta. Tehnologia este diferită, dar ennui este etern.
Moduri de a te trezi: (1) Plimbați-vă. Arătați grijuliu în timp ce faceți acest lucru. (2) Lucrați pe smartphone-ul dvs. de sub masă pentru a trimite note altor persoane la întâlnire. Încercați să le spargeți. (3) Aduceți-vă asistentul la întâlnire cu o expresie îngrijorată la fiecare 20 de minute. Acest lucru te scoate de acolo, astfel încât să poți stropi apă rece pe tine și te face să arăți ca un executiv prea important să pierzi timpul la o prezentare șchiopă. (4) Înjunghiați-vă în palmă cu o punte ascuțită de fiecare dată când vă simțiți drăguț.
37 Faceți din călătoriile de afaceri o aventură
Japonezilor le place să testeze dimensiunea metalei tale, servindu-ți lucruri din fundul coșului de gunoi al Satanei. Cu câțiva ani în urmă în Japonia, bunul meu prieten Ko mi-a emis o astfel de provocare. Ne-am bucurat amândouă de câteva înghețate și am fost poate oarecum mai proaste pentru uzură. Ko s-a ridicat de pe scaunul său, a apucat o farfurie și s-a îndreptat cu manie spre mine. Ridicând farfuria pe fața mea, mi-a înmânat un pește crud de aproximativ o jumătate de metru lung, cu globurile oculare încă în socluri, cu coada la fel de tare și de osoasă ca Dumnezeu.
"Tu!" spuse Ko. "Mănâncă asta!" Așa m-am descurcat, mai întâi, în două mușcături. Trucul nu este de a mesteca, ci doar de a înghiți. Când s-a terminat, sunt sigură că arătam puțin verde. "Da, omule!" a spus Ko, iar el m-a îmbrățișat. Sugestia mea este să spun că ești vegetarian. Aceasta este o alegere bine respectată acolo. Acest lucru te va salva de necesitatea scoaterii creierelor de maimuță din craniile lor, așa cum a fost solicitat prietenul meu Carl la ultima vizită în China. Unele lucruri nu merită realizate, chiar dacă duc la venituri îmbunătățite pentru divizia internațională.
38 Faceți un supraveghetor dificil
Shutterstock
Există câteva ajustări ale atitudinii care vă vor ajuta. Un fost șef al meu era un țipător foarte mare. A țipat dimineața. A țipat după prânz, mai ales dacă s-ar fi bucurat de un cocktail social plăcut. A țipat la sfârșitul zilei. El a fost, pe scurt, un ticălos. Vreo șase luni, viața mea a fost untură pură, topită. Uram să mă trezesc. Uram biroul. Uram să mă culc, deoarece însemna că destul de curând voi fi chemat să mă trezesc și să o încep din nou.
Apoi m-am întâmplat pe această mantră: Înșurubați-o. O persoană care țipă la tine nu te poate supăra doar dacă lași acel țipăt să pătrundă în sine. Acest lucru se poate întâmpla doar atunci când eul tău este acolo. Sinele tău nu va fi acolo dacă nu-ți pasă de ceea ce se întâmplă în apropiere. Astăzi, când mă strig, mă exilez pur și simplu pe această cale foarte drăguță chiar în afara Tiburonului, California. Îmi place vederea de acolo.
39 Faceți mai mult cu mai puțin pentru a lucra
Shutterstock
În primul rând, gestionați. Asigurați-vă că faceți exact ceea ce șeful dvs. crede că este important și spuneți-i ce treabă bună faceți. Acestea fiind spuse, totul nu este posibil într-un univers contractant și șansele sunt că șeful tău înțelege asta mai bine decât crezi că el. Ca un Oz grozav și groaznic, știe că atunci când își taie personalul, el trebuie, de asemenea, să se jertfeze mai mult decât o mulțime de funcționalități.
Pe măsură ce gestionați așteptările celor de deasupra dvs., trebuie să aveți tendința la sarcina la fel de importantă de a-ți transforma personalul diminuat într-un nou set de hamuri care dețineau mai mulți câini. Simpatizează cu situația lor. Validați-le preocupările. Și, cel mai important, anunțați-i că, dacă acum sunt incapabili să facă o muncă decentă, trebuie să vă anunțe imediat. Sunteți cu toții împreună și trebuie să stabiliți obiective realiste la ambele capete ale lanțului alimentar. De asemenea, rețineți că este adesea posibil să vă reconstruiți numărul de asistență odată ce CEO-ul și rapoartele sale directe realizează cât de dificil este să îndepliniți cote și să păstrați clienți importanți cu o populație redusă de angajați. Nimic nu este imposibil. Poate fi realizat. Știi cum. Ești un supraviețuitor.
40 Navigați flingurile de birou și conflictele lor potențiale
Realitatea este că nu există reguli care să vă ghideze acțiunile, cu excepția celor pe care le-ați încălcat deja, dar atâta timp cât promovarea biroului dumneavoastră de birou nu umflă capul sau nesiguranțele voastre, nu pierdeți prea mult somn peste el.
Amintiți-vă doar că intri pe un teritoriu periculos, deoarece promoțiile au un mod urât de a schimba oamenii în rău. Aceștia pot începe să acționeze senior în moduri pe care le par enervante. Este posibil să înceapă să primească invitații la evenimente corporative și petreceri de cocktail care, într-un fel, îți lipsesc mesaje primite.
Dacă lucrurile nu funcționează, stai jos și poartă o discuție de afaceri despre asta. Nu fiți înțelepți și nu vă lăsați. Discutați cu ei despre actualizarea lor recentă a carierei și despre cum cred că ar putea afecta raportul dvs. profesional. Apropierea de acestea va ușura fie tensiunea din relație, fie va începe dispariția ei. Dar este mai puțin probabil să generezi felul de sentimente amețitoare care bântuie ședințele bugetare și recenziile de performanță decât dacă ar fi să iei în discuție atitudinea lor superioară și să devii un ghimpe în partea lor. Desigur, dilema dvs. se poate rezolva singură. S-ar putea să se despartă de tine. Ouch. Asta a durut. Dar nu te simți prea rău. Nu este personal. Este afacere.
