Pentru cei care se află aproape de acea marcă de 40 de ani, uitați să vă uitați în oglinda retrovizoare și începeți să priviți acel parbriz uriaș din fața voastră spre viitorul vostru. Este timpul să vă ocupați de ceea ce doriți - mai ales la locul de muncă - și să vă dați seama (și să obțineți) potențialul dvs. de câștig. De aceea, vă oferim 40 dintre cele mai bune modalități de a obține o promoție în momentul în care ați lovit acea a cincea decadă de viață, înțelegând importanța preluării de sarcini și a câștiga ceea ce meritați. Și dacă căutați să urcați scara atât de repede, obțineți o gaură de nas, Acesta este cel mai rapid mod de a vă promova.
1 Cercetează poziția dorită
Dacă ai privit o anumită creștere salarială, asigură-te că aduci cifre comparabile în tabel când te întâlnești cu șeful sau managerul. Uite, nimeni nu se bucură să se compară cu ceilalți, dar, în acest caz, asigurați-vă că stabiliți o așteptare realistă având în vedere experiența, cunoștințele și obiectivele dvs. Și pentru mai multe sfaturi de carieră salvie, Acesta este exact cum să ceri o creștere.
2 Organizați o prezentare
Este un lucru să te apropii de șeful tău și să ceri o promoție când ai 40 de ani; este altul să dureze ceva timp pentru a organiza o prezentare și a trimite solicitarea într-un e-mail pentru ca el sau ea să se uite. Primele impresii sunt totul în viață și dacă puteți atrage atenția lor cu un PowerPoint rapid care arată ceea ce cereți, vă creșteți șansele de a obține ceea ce solicitați.
3 Afișează rezultatele anterioare
Shutterstock
Cum ați economisit banii companiei, sau a crescut veniturile sau producția (sau toate cele de mai sus)? Într-o lume bazată pe număr, acestea sunt cele două întrebări pe care trebuie să le pui înainte de a te gândi chiar să te abordezi cu șeful tău despre o promoție. Săpați în numerele tari reci și dați statistici faptice. Acest lucru va face mai dificil să refuze o solicitare.
4 Rochie pentru succes
Da, dacă vrei să fii bărbatul, trebuie să te îmbraci ca bărbatul - sau ceva de genul ăsta. Hainele tale pot face un drum lung pentru a-ți face promoția pe care ți-o dorești. Asta nu înseamnă că purtați costumele și legăturile cu biroul într-un mediu casual de afaceri, dar înseamnă că căutați partea în timp ce vă pregătiți să solicitați oficial o promoție. Hei, falsifică-o până o faci, nu? Și tovarăși, dacă aveți nevoie de ajutor în acel departament, consultați aceste 17 îmbunătățiri de stil uimitoare pentru bărbați.
5 Prioritizează auto-dezvoltarea
Știi această zicală veche referindu-se la relații care spune: „nu poți face pe altcineva fericit până nu ești mulțumit de tine?” Ei bine, același lucru se aplică și atunci când vine vorba de cariera ta. Întrebați-vă dacă sunteți cu adevărat mulțumit de calea dvs. profesională și accesați ceea ce puteți face pentru a-l îmbunătăți sau pentru a învăța noi abilități. Ar trebui să vă înțelegeți punctele forte și punctele slabe până acum. Și pentru mai multe modalități de a naviga cu un titlu dulce, aici sunt 20 de moduri de inteligență emoțională care vă pot ajuta să obțineți o promoție.
6 Aflați noi abilități
Shutterstock
Vorbind despre îmbunătățirea deprinderilor noi, cu toate resursele disponibile în aceste zile și fluxul constant de informații la îndemâna noastră, ai fi nechibzuit să nu profiți de ele pentru o solicitare de promovare. Poate este nevoie de cursuri online pentru a-ți perfecționa abilitățile de comunicare sau pentru a citi cărți cu cele mai vândute despre management pentru a te pregăti mai bine pentru conducerea unei echipe. Oricare ar fi metoda, ar trebui să înveți întotdeauna în toate felurile.
7 Deveniți un lider
Shutterstock
Iată lucrurile despre lideri buni: nu este un lucru pe care oamenii îl pot falsifica. Dacă încercați, colegii sau echipa dvs. vor vedea corect și nu vor fi motivați să facă munca. Acestea fiind spuse, deveniți confortabil cu proiectele de conducere și înțelegeți că o parte din conducere eșuează, de asemenea, pregătiți-vă pentru cum să reacționați la aceste situații, luați responsabilitatea, învățați din greșelile dvs. și inspirați-i pe alții pentru următoarea sarcină.
8 Focus pe digital
Shutterstock
Dacă nu ai observat deja, lumea este digitală. Există un motiv pentru care toată lumea este mereu pe telefoanele lor, răspunzând la e-mailuri și notând notele din metrou - și nu pentru că joacă ceva joc. Pentru a obține o promoție în 40 de ani, trebuie să înțelegeți limbajul, abilitățile și motivele pentru care acest lucru este atât de important atât pentru cariera dvs. cât și pentru companie.
9 Pleacă din zona ta de confort
Shutterstock
Vi s-a cerut să faceți multe lucruri de-a lungul carierei dvs. până în acest moment, dar, ghiciți ce, va trebui să continuați să vă adaptați pentru a obține promoția dorită. De exemplu, într-un domeniu precum jurnalismul, au dispărut zilele în care ai putea să te așezi și să scrii un flux de conștiință. În zilele noastre, există SEO, există HTML, există videoclipuri și imagini încorporate și postări de social media, există…. da, ai ideea. Puteți fi încăpățânat în căile voastre sau să fiți puțin incomod pentru a vă demonstra valoarea.
10 Știi să spui o poveste
Shutterstock
Vrei să știi ce își dorește toată lumea în aceste zile? Conţinut. Da, știi cum se spune zicala: „Conținutul este rege”. Ei bine, știi ce, conținutul este rege doar atunci când este potrivit pentru un rege și asta înseamnă, de obicei, înțelegerea a spune o poveste bună. Doriți să știți de ce reclame ca unghiul Colin Kaepernick de la Nike au devenit virale? A spus o poveste despre o problemă care a lovit emoțiile cu oamenii. Când aveți peste 40 de ani, ar trebui să aveți o mulțime de experiențe pentru a ajuta aceste povești să se contureze, să prindă viață și să se execute într-un mod creativ.
11 Cunoașteți, înțelegeți, faceți
Acestea sunt trei cuvinte pe care toți cei care au împlinit 40 de ani ar trebui să le știe până acum, dar modul în care sunt încorporate în afaceri este și mai important. Sigur, știi că trebuie să devii manager pentru a obține promoția pe care ți-o dorești, este posibil să înțelegi chiar cum să fii un manager mai bun, dar este atunci când efectiv faci lucrurile necesare pentru a finaliza această sarcină atunci când îți dovedi de fapt șefului tău că este demn de cererea dvs. promoțională.
12 Săpați în date
Shutterstock
Indiferent dacă este vorba de Salesforce sau Google Analytics, datele ar trebui să acționeze ca cel mai bun prieten în fiecare domeniu de activitate. S-ar putea să nu fiți o problemă de matematică, dar ar trebui să aveți o bază novatoare pentru a citi datele și a le utiliza în avantajul dvs. Există un motiv pentru care atât de multe branduri mari doresc să vadă angajament și se datorează faptului că vor să folosească aceste date pentru a-și formula următoarea decizie de afaceri.
13 Afișați-vă abilitățile bugetare
Din nou, nu trebuie să fii un geniu financiar sau contabil, dar, având în vedere faptul că ai 40 de ani, probabil ai bugetat atât la nivel personal, cât și profesional. Aduceți câteva numere tari la rece șefului sau managerului în timp ce prezentați ideea unei promoții, arătând modul în care ați afectat direct linia de jos.
14 Practică vorbirea publică
Majoritatea oamenilor le este frică să stea în fața unei camere și să discute. Obținem asta - poate fi intimidant să fie vocea singură într-o cameră. Cu toate acestea, dacă sunteți în căutarea unei promoții, trebuie să vă dovediți cotletele, iar o parte din aceasta înseamnă să vorbiți în fața colegilor sau chiar a străinilor pentru a face o prezentare. Stăpânește arta asta - atât pentru grupuri mari, cât și pentru grupuri mici - și șeful tău va vedea că ai potențialul unei promoții.
15 Master Social Media
Shutterstock
La fel ca partea menționată mai sus despre învățarea a fi digital, media socială este o altă abilitate pe care toți cei peste 40 de ani trebuie să o stăpânească pentru a obține o promoție. Acest lucru nu înseamnă doar să postezi imagini încețoșate din vacanța cu familia, ci mai degrabă cum să analizezi perspective și cum să structurezi o postare sau o poveste care să inspire implicare. Va fi complicat și frustrant, dar este necesar să vă extindeți cunoștințele.
16 Planificați strategic
Shutterstock
Fiind un planificator strategic, vei arăta șefului sau managerului că ești responsabil, organizat și poți jongla mai multe proiecte simultan. Înțelege cum să lucrezi eficient fără a te stresa sau a te arde, ceea ce este o trăsătură importantă pentru cineva, probabil, în căutarea unei poziții de conducere pe care să o dețină.
17 Citiți
Există atât de multe cărți bune, care pot ajuta o persoană să devină mai bună în general. Toate acestea nu trebuie să fie legate de afaceri, dar pot servi, de asemenea, ca inspirație sau pur și simplu pentru un subiect de interes pe care îl aveți. (Lucrări fantastice, de asemenea.) Citirea este, de asemenea, un bun mod de a decomprima de la muncă, păstrându-ți totuși mintea activă, ceea ce poate ajuta la inspirarea ideilor din cariera ta. Pentru idei despre unde să începeți, luați în considerare redarea la cele 40 de cărți pe care le-ați ascuns în liceu pe care le veți iubi acum.
18 Arată un spirit antreprenorial
De câte ori vorbești cu un manager de angajare și spun că caută pe cineva care are un „spirit antreprenorial” despre ei? Dacă ar trebui să ghicim, am spune „probabil tot timpul”. Ei bine, asta se datorează faptului că lucrările în aceste zile caută cuțite elvețiene-armate care pot purta pălării diferite și care pot face față succesului și eșecului cât mai uniform. Poate suna clișeu, dar dacă nu ești dispus să îți rotiți mânecile și să faci mai multe sarcini, probabil că nu obții acel nivel pe care ți-l dorești.
19 Evitați drama
Poate să sune prost la 40 de ani, dar întotdeauna va exista politică de birou și dramă, indiferent de vârsta ta. Faceți tot posibilul pentru a evita să luați parte și, mai mult decât atât, acționați ca acela de a-l închide, înțelegând că acel tip de atmosferă este rău pentru cultura companiei și pentru rezolvare. Este acele mici lucruri care pot face un drum lung în a vă ajuta să obțineți această promoție.
20 Rămâi umil
Shutterstock
Da, ai avut ani de experiență și te poți considera un expert într-o serie de lucruri diferite în domeniul tău de carieră. Asta nu înseamnă încă că știi să scrii cartea despre tot. A rămâne umil și a-i ajuta pe ceilalți să devină mai buni la locul lor de muncă este o trăsătură importantă și în obținerea unei promoții. Prezintă leadership și se concentrează pe dezinteres, ceea ce șefii vor să vadă de la angajații lor.
21 Ridică-te pentru munca ta
Acest lucru poate însemna unul dintre cele două lucruri. În primul rând, poate însemna apărarea ideii și a muncii pe care o depuneți într-un proiect, indiferent de rezultat. În al doilea rând, poate însemna să te mândrești cu tot ceea ce faci, dar să fii prudent în a te confrunta ca fiind prea apăsător. Nimeni nu este perfect, așa că înțelegeți cum să luați critici constructive și să o folosiți în avantajul dvs., în timp ce încercați totuși să găsiți un teren comun pentru lucrarea sau ideea pe care ați dezvoltat-o deja.
22 Provocă-ți șeful
Amândoi sunteți adulți, așa că nu vă fie teamă să vă spuneți mintea dacă găsiți câteva găuri în ceea ce vă spune șeful sau managerul. De fapt, este adesea încurajat pentru a obține o promoție, deoarece arată inițiativă și pasiune că ești investit în proiect. În plus, doar pentru că el sau ea are titlul fantezist nu înseamnă că fiecare decizie va fi o decizie corectă de fiecare dată.
23 Nu prezentați probleme - rezolvați-le
Niciun șef nu vrea să afle despre o problemă care se întâmplă. El sau ea doresc să știe care a fost soluția problemei. (Observați ultimul timp acolo.) Este natura umană să vorbiți mai întâi despre o problemă, apoi să încercați să o rezolvați, dar aceasta nu este o modalitate corectă de a arăta șefului dvs. că este timpul pentru o promoție. În loc să încercați să vă arătați bine, puneți-vă singur kibosh pe problemă și, chiar dacă șeful dvs. nu aude despre asta, mândriți că știți că nu mai este o problemă.
24 Personal separat de profesionist
Shutterstock
Îți plac colegii tăi și te bucuri de cultura companiei, dar a fi promovat înseamnă a ști diferența dintre a fi prietenul cuiva și a fi colegul cuiva. Uite, ar trebui să ai întotdeauna respect pentru oamenii cu care lucrezi, dar dacă cineva continuă să aducă compania din orice motiv, trebuie să le spui că acest lucru este strict profesional și nimic personal. Acest lucru poate fi dificil pentru o mulțime de oameni, dar la 40 de ani ar trebui să fie mai mult despre producție și mai puțin despre sentimente rănite (momentan).
25 Ia Note
Niciun șef nu vrea să-l repete mai mult decât o dată, așa că luând notițe când spun că ceva ar trebui să fie probabil un obicei în care te urci. Mințile noastre sunt pline de informații, de distrageri și de sarcini toată ziua, de zi cu zi, așa că este imposibil să le păstrezi pe toate fără o mică amintire dintr-un bloc de notițe de încredere din când în când.
26 Pune întrebări (chiar dacă crezi că știi răspunsul)
Shutterstock
Nu presupuneți doar că știți ce își dorește șeful dvs., deoarece este o sarcină similară cu un proiect anterior, așa că puneți întrebări și asigurați-vă că este făcut bine prima dată. Asemănător celor de mai sus despre faptul că nu doresc să se repete, un șef dorește să li se prezinte o muncă cât mai aproape de prima dată și să pună întrebări pentru a clarifica direcția este important pentru a arăta că știi să comunici corect înainte de a te scufunda fără plan corect.
27 Fii mereu prezent
Aceasta înseamnă să ai prezență la ședințe, dar înseamnă, de asemenea, să te prezinți la petrecerile de birou și la alte situații întâmplătoare în care întreaga companie este ceva mai bună, ei bine. Așa cum am menționat mai sus, ar trebui să-ți respecți întotdeauna colegii, iar o parte din câștigarea respectului reciproc este prin a-i cunoaște cu adevărat ca oameni, și nu doar, „Jane care lucrează în contabilitate”.
28 Implicați-vă
Creați un grup de funcționare pentru colegii de aderare? Cum rămâne cu crearea unei strângeri de fonduri care ajută la reunirea oamenilor și la o bună publicitate pentru brand? Poate vă ajută doar la organizarea unui eveniment în weekend, arătând angajaților mai tineri că sunteți dedicați. Aveți deja o tonă pe farfuria dvs., dar să vă faceți timp pentru a arăta o investiție în compania dvs. este o modalitate bună de a demonstra șefului dvs. că sunteți gata pentru această promoție.
29 Drop The Ego
Shutterstock
Nu, în niciun caz, nu-ți dai un cap mare cu privire la ceea ce ai făcut în trecut. Da, este important și, da, ar trebui să fii mândru de munca pe care ai depus-o, dar să ai un ego și să îți iei credit pentru tine este o modalitate groaznică pentru șeful tău de a vrea să te recompenseze cu o promoție. După cum am menționat mai sus, fiți smeriți și nu vă fie frică să transmiteți laude altora în loc de voi înșivă.
30 Joacă ca un campion
Shutterstock
Seful tau nu-i pasa de modul in care un client continua sa-si reprogrameze o intalnire, sau de modul in care concediul tau a intrerupt sarcinile care erau planificate sa fie finalizate, sau ca te-ai imbolnavit si nu ai compus niciodata munca care ti-a lipsit. Scuzele sunt ca nasturii: toate le avem, dar trebuie să-ți dai seama de o modalitate de a evita ca șeful tău să-l vadă vreodată pe al tău, în multe alte feluri decât unul.
31 Știi să spui „Nu” (Uneori)
Shutterstock
Sigur, vrei să faci o impresie asupra șefului tău, dar el sau ea nu știu tot ce ai pe placă, așa că nu le spui că poți îndeplini o sarcină pe care pur și simplu nu o ai lățime de bandă pentru. Până la urmă, a face o jumătate de efort va reveni și vă va mușca, așa că nu va fi la fel de impresionant atunci când prezentați rezultatul final și ați slăbit și asupra celorlalte responsabilități.
32 Dezvoltați și gestionați relațiile
Shutterstock
Este un lucru să fii conectat pe LinkedIn cu oamenii. Este altul să utilizați și să încurajați aceste relații într-un lucru care poate beneficia de compania dvs. obținând noi afaceri sau venituri suplimentare. De asemenea, atunci când cineva îți oferă cartea de vizită, asta înseamnă că este interesat să vorbească din nou și, pentru a obține o promoție, înseamnă să evaluezi acele situații și să oferi o întâlnire, arătându-ți șefului că te gândești mai departe pentru companie.
33 Gândiți tangibil
Când șeful tău te întreabă de ce merită o creștere, nu ar trebui să te gândești prea tare la răspuns: gândește-ți tangibil. De exemplu, este un lucru să arăți mult efort și să vorbești foarte mult despre ceea ce vrei să vezi făcut, este altul fie să iei inițiativă, fie să faci munca pentru a arăta ce s-a făcut. Vedeți cât de frumos arată a doua parte? Este vorba de a arăta, de a nu spune de ce ești suficient de valoros pentru o promoție.
34 Deveniți mentor
A fi mentor este o responsabilitate uriașă pe care cineva trebuie să-și dorească să o aibă, deoarece nu este o cerință de muncă sau o descriere pe care fiecare o are în titlul său. A deveni mentor înseamnă a oferi o voce calmă colegilor, a oferi timp colegilor mai tineri care doresc să-ți aleagă creierul și să te îngrijești suficient de mult de compania pe care vrei să o vezi pe toată lumea - ne referim la toți - angajații reușiți.
35 Rămâneți pozitiv
Shutterstock
Nimeni nu va fi întotdeauna o lumină fascinantă a pozitivității tot timpul, dar cu siguranță se poate încerca să fie. Asta înseamnă practicarea unor exerciții bune de sănătate mintală, cum ar fi respirația atunci când este copleșit și, mai important, neprezentarea frustrării față de ceilalți. S-ar putea să credeți că sunteți înotat și nu aveți timp să gândiți sau să simțiți că sunteți subestimat de șeful vostru, dar păstrați o mentalitate pozitivă și lucrurile vor cădea în perspectivă.
36 Actualizați-vă CV-ul (și scrisoarea de întâmpinare)
Shutterstock
Știți ce greșeală este faptul că angajații în vârstă de 40 de ani nu reușesc? Faceți efectiv timp pentru a-și actualiza CV-ul și scrisoarea de întâmpinare pentru a vă concentra asupra activității lor cele mai recente. S-ar putea să aveți toată securitatea și satisfacția locului de muncă din lume, dar tratați oportunitatea de a cere o promoție ca și cum ar fi un interviu cu o altă companie, asigurându-vă că vă vindeți în cea mai bună lumină posibilă.
De asemenea, asigurați-vă că scrisoarea dvs. de întâmpinare se potrivește cu tendințele pe care le caută managerii în aceste zile, evitând limbajul care ar fi putut fi pe radarele departamentelor de resurse umane, dacă ar fi încă anul 2000. (Te uităm la tine, Microsoft Word.")
37 Arată echilibru
iStock
Munca ne poate consuma pe toți dacă ne permitem. Există întotdeauna un e-mail pentru a răspunde sau la o întâlnire pentru a participa, dar este persoana care știe că echilibrul dintre viața profesională și este important pentru a avea succes - atât personal, cât și profesional. Acum, nu vă spunem să aruncați o ședință de prânz pentru a vă strecura într-o alergare după-amiază, dar vă spunem că atunci când sunteți echilibrat, sunteți mai fericiți, ceea ce înseamnă că sunteți mai productiv. Șefii vor căuta acest lucru atunci când le veți aborda cu privire la o promoție, deoarece unii trăiesc cu adevărat prin mantra „mai inteligentă, nu mai grea”.
38 Stabiliți așteptări
La 40 de ani, este posibil să credeți că meritați un titlu de director sau vicepreședinte la compania dvs., dar producția dvs. garantează un astfel de rezultat? Dacă nu ați fost niciodată într-o întâlnire în teren sau ați gestionat o echipă sau aveți rezultate concrete pentru a arăta succesul, nu sunteți calificat pentru o astfel de promoție. De aceea este important să stabiliți o așteptare realistă înainte de a vă apropia de șeful dvs., astfel încât să nu vă simțiți învinși atunci când el sau ea neagă cererea.
39 Decideți-vă motivația
Shutterstock
O parte a solicitării unei promoții este, desigur, un sentiment că veți fi recompensat financiar cu stimularea titlului și a atribuțiilor de serviciu. Cu toate acestea, înainte de a cere șefului dvs. o promoție, întrebați-vă dacă sunteți interesat de o promoție strict pentru mai mulți bani sau dacă sunteți cu adevărat entuziasmat de noua dezvoltare a carierei? Oricum este foarte bine, dar angajații care doresc promoții pentru dezvoltarea carierei sunt cei mai de succes și autentici, ceea ce ar trebui să conducă la o probabilitate mai mare de a câștiga una.
40 Ascultă-ți colegii mai tineri
Vrei să știi ce e fain? Când cineva care are 40 de ani ascultă de fapt și învață de la un coleg mai tânăr.
Corect sau nu, adevărat sau nu, vei fi privit ca „persoana bătrână” din birou, dar, doar pentru că angajații mai tineri te numesc în glumă „mamă” sau „tată” nu înseamnă că ești de fapt. Acești angajați doresc să fie la nivelul dvs. într-o zi, astfel încât să le oferiți o voce pentru a se simți apreciați, merge un drum lung în comunicare și învățare, ceea ce, de fapt, poate duce la o promovare prin faptul că este pur și simplu relatabil în diverse situații. Și pentru mai multe informații despre viața modernă de muncă, Iată de ce ești mai bine să lucrezi acasă decât într-un birou.
Pentru a descoperi mai multe secrete uimitoare despre trăirea vieții tale cele mai bune, faceți clic aici pentru a ne urma pe Instagram!
