Ultimul an a fost, probabil, anul în care valul a început să se transforme în rândul femeilor, datorită evoluțiilor precum mișcarea #MeToo, Martia Femeilor și multe altele, dar oricine s-a prins de feminism și dinamica de gen, în general, vă poate spune că mai este multă muncă pentru fi realizat. Un loc în care acest lucru este mai ales adevărat este la locul de muncă.
În multe birouri, femeile încă nu sunt văzute cu adevărat ca fiind egale, chiar dacă prejudecata este inconștientă - luați ca dovadă diferența de remunerare între femei și bărbați. Vrei să faci partea ta pentru a lupta cu prejudecățile de gen la locul de muncă? O modalitate de a face diferența este de a elimina expresiile sexiste subtil din vocabularul tău. Iată de unde să începi. Pentru mai multe despre cum să vorbiți cu o femeie, consultați aceste 17 lucruri mai rele pe care un bărbat le poate spune unei femei.
1 "Mamele care lucrează"
Shu
S-ar putea să credeți că referirea la cineva ca „mamă muncitoare” este un descriptor destul de inofensiv. Mai gandeste-te. „„ Mamele care lucrează ”ar trebui înlocuite cu„ părinții muncitori ”- contează și tăticii - în orice documente, e-mailuri, politici sau conversații”, spune Amanda J. Ponzar, director de marketing la Community Health Charities.
De ce? „Nu ar trebui să presupunem că femeile sunt singurele cu responsabilitățile copiilor”. Părinții activi ai tuturor genurilor trebuie să lucreze eficient pentru a-și echilibra viața de acasă și de acasă. Pentru mai multe despre trăirea celei mai bune vieți de muncă, consultați aceste 20 de modalități de a deveni mai atenți la locul de muncă.
2 "Ar trebui să zâmbești mai mult!"
Dacă ești femeie, șansele sunt mari pe care le-ai auzit înainte. "Este sexist pentru că un bărbat nu i-ar spune asta colegului său de sex masculin", spune Elizabeth Cush, terapeut, blogger și gazdă autorizat de sănătate mintală a podcastului Woman Worriers. "Declarația implică, de asemenea, că colega de sex feminin nu se prezintă într-un mod care îl face să se simtă confortabil." Ura să o spargă, nu este responsabilitatea femeilor să apară fericit tot timpul pentru a face bărbații confortabili.
Poate că motivația pentru a face acest comentariu este pur și simplu preocuparea pentru bunăstarea unui coleg. Dacă acesta este cazul, există o soluție ușoară. „Dacă o colegă de sex feminin pare supărată sau supărată, întrebați dacă este în regulă”. Asta lasă loc pentru ca ea să împărtășească (sau să nu împărtășească) tot ce vrea pentru tine. Pentru mai multe despre fericirea la locul de muncă, consultați aceste 20 de modalități Genius de a face munca mai distractivă.
3 "Când îți vei face timp să îți pornești o familie?"
Shutterstock
Această întrebare - în afară de a fi extrem de rău - este una nedreaptă. Practic, bărbații nu au pus niciodată această întrebare, pentru că nimeni nu presupune că va avea nevoie de timp pentru a avea copii. Dacă aveți copii, știți că nu este întotdeauna cazul.
Pentru femei, este și mai rău. "De obicei, femeile trebuie să facă sacrificiul de a-și lăsa locurile de muncă și cariera în urmă pentru a se concentra asupra unei familii, în timp ce bărbații sunt așteptați să continue să fie câștigătorii", subliniază Jesse Harrison, fondator și director general al echipei juridice a angajaților. firma de avocati pentru ocuparea fortei de munca. „Într-adevăr, femeile cărora li se arată că sunt noii căsătoriți sau în relații născute sunt adesea puse această întrebare, în timp ce omologii bărbați nu sunt. Cel mai bun pariu este să nu faci presupuneri despre planurile familiale ale nimănui.” Pentru mai multe detalii și lucruri despre locul de muncă, consultați aceste 40 de lucruri pe care nimeni nu ar trebui să le spună vreodată la locul de muncă.
4 "Pentru o femeie, ești un negociator grozav."
Acest lucru ar putea suna ca un compliment, dar sublinierea sexului sau a sexului cuiva atunci când dezlănțuirea laudelor este sexistă la propriu. „Aceasta are o judecată înnăscută - că o femeie nu ar trebui să fie în măsură să îndeplinească sarcina la îndemână sau să aibă un dezavantaj inerent”, spune Harrison. "Când un bărbat finalizează aceeași acțiune, se vede ca fiind normal. Corectarea acestui tip de limbaj este ușoară: pur și simplu eliminați„ pentru o femeie "și dați laudele așa cum se cuvine." Pentru mai multe despre cuvintele pe care femeile nu le pot sta, consultați aceste 20 de cuvinte pe care bărbații le folosesc care fac întotdeauna șirul de femei.
5 „Este mama biroului”.
Shutterstock
O „mamă de birou” este cineva care își amintește întotdeauna de zilele de naștere, este o piatră emoțională când lucrurile devin dure la locul de muncă și este dispus să planifice după întâlnirea de lucru pentru echipă. Probabil ai unul în biroul tău, dar asta nu înseamnă că ar trebui să folosești acest termen pentru a-l descrie. Acest lucru poate părea un lucru dulce de spus, dar este de fapt destul de însemnător faptul că înseamnă că e treaba ei să aibă grijă și să vegheze asupra tuturor celor de la birou. La urma urmei, probabil, ea are, o treabă reală de făcut. Poate că îi place să planifice adunări sociale.
În loc să folosești acest termen, numiți-l așa cum este: "Marcia este uimitoare la locul de muncă și se întâmplă să aibă și un avantaj pentru implicarea echipei în plan social. Suntem norocoși să o avem." Pentru mai multă încredere în carieră, consultați acești 20 de impulsori zilnici de încredere pentru a vă orienta la locul de muncă.
6 „Calmează-te”.
Shutterstock
„Mediul la locul de muncă scutește adesea emoția”, notează Jasmin Terrany, LMHC, un kinetoterapeut care susține femei profesionale. „Există o valoare ridicată pusă în minte, logică, gândire clară și înțelegere, iar componenta emoțională este adesea„ poo-pooed ”.„ Dar asta nu înseamnă că nu există un loc la locul de muncă pentru emoție și care să implice că femeia este în afara limitelor pentru a se simți sau mai rău, că este „isterică”, este foarte invalidantă. „Este timpul să realizăm că punctele tari ale inteligenței emoționale în corelație cu inteligența intelectuală sunt mult superioare decât inteligența intelectuală”.
7 „E timpul să ridici omul”.
Shutterstock
Deși poate părea inofensiv, această frază ar trebui să fie evitată cu siguranță, în special la locul de muncă. „Acest lucru trimite mesajul că bărbații sunt mai puternici și mai rezistenți și că femeile trebuie să fie mai asemănătoare cu bărbații pentru a face o muncă grea, ” spune Nate Masterson, HR Manager pentru Maple Holistics.
8 "Ai lucrat mai mult?"
Shutterstock
„Spune orice despre fitness-ul unei colege de sex feminin sau despre corpul ei este probabil sexist, decât dacă se întâmplă să-i vezi mai des la sală”, spune Cush. Aceasta include, de asemenea, comentarii despre îmbrăcăminte, în ceea ce privește corpul unei femei. S-ar putea părea un compliment cu adevărat drăguț să-i spui unui coleg că o anumită culoare îi scoate cu adevărat ochii, dar gândește-te la asta: Ai spune asta unui tip?
9 „Băieții vor fi băieți”.
Shutterstock
Această scuză de tip catchall pentru un comportament rău este inevitabil de gen. Nu numai că implică faptul că toți băieții ar trebui să obțină o trecere gratuită pentru un comportament mai puțin decât ideal, dar și că nu controlează cu adevărat toate acțiunile lor. Deși această frază este adesea folosită pentru a justifica acțiuni nocive față de femei, este de asemenea destul de insultă pentru sexul masculin, semnalând că sunt incapabile să fie responsabile pentru propriul comportament.
10 "Lady Boss" și "Female CEO"
„Este doar șeful sau CEO”, spune Poznar. „Nu spunem„ bărbat CEO ”sau„ boss boss ”.„ De asemenea, trebuie evitat: „PR PR fata”, „fată de vânzări”, precum și titluri de joburi gen. Pentru mai multe despre mișcarea #MeToo, verificați cum Jane Seymour își dezvăluie „dezgustătorul” moment #MeToo.
11 "Ești sigur că te poți descurca cu asta?"
„Frazele care exprimă îndoieli ar putea să nu fie sexiste, dar uneori sunt însoțite de un astfel de ton, încât este clar că motivul îndoielii este sexul destinatarului”, explică Harrison. "Am avut o singură dată un client care era mereu umbrit de supraveghetorul ei; el a întrebat-o întotdeauna dacă se poate ocupa de lucrare și dacă are nevoie de ajutor (a fost un lucrător de depozit care a operat toată stivuirea și a mutat palete de materiale toată ziua). să nu-și exprime aceeași îngrijorare niciunui dintre bărbații care erau mai mici decât ea sau care se luptau vizibil, chiar și angajări noi."
Cea mai bună metodă de a face asta? Lasa munca unei femei sa vorbeasca de la sine. Dacă performează la nivelurile așteptate, nu există niciun motiv să îți pună la îndoială abilitățile.
12 "Arăți grozav astăzi."
Uneori, oamenii cred că acesta este un lucru prietenos, de susținere, dar nu este potrivit la birou. „Nu este o idee bună să-i spui unei femei că arată atractivă, superbă, frumoasă, frumoasă sau minunată într-un cadru profesional”, spune Poznar. „Nu le spunem bărbaților că arată„ bine ”la birou. În schimb, poți spune unei femei cât de strălucitoare este, cât de mult ai învățat din prezentarea ei sau cât de mult îi apreciezi conducerea și expertiza.
13 "Puteți face ordine?"
„De obicei, responsabilitățile de a păstra un loc de muncă curat și ordonat revin femeilor, indiferent dacă sunt secretari, asistenți sau alte tipuri de angajați”, subliniază Harrison. "În unele medii de lucru este aproape de așteptat ca femeile să aibă o datorie matronală" și să mențină locul de muncă la fel de îngrijit ca și în casele lor. Un efort combinat poate fi mai eficient și va șterge aspectul sexist al cererii."
14 „E prea distractivă”.
A spune că îmbrăcămintea, partea corpului sau aspectul general al unei femei este distractiv este un nu-nu major. "Comentarii ca acestea în represalii cu mișcarea #metoo sunt presupuse a fi acceptabile, ceea ce sugerează că incapacitatea unui om de a se controla sexual are prioritate asupra unui candidat calificat", spune Terrany.
15 „Lasă-mă să te ajut cu asta”.
„Aceasta presupune că colega ta de sex feminin ar putea avea nevoie de salvare - și poate că o face - dar presupunând că ți-ai luat sau minimiza puterea”, spune Cush. În loc să presupunem că are nevoie de ea, pur și simplu întrebați dacă ar dori ajutorul. "Acest lucru arată îngrijorare, dar îi oferă și posibilitatea de a-ți refuza ajutorul dacă nu are nevoie de el." Pentru mai multe despre sexism, aceasta este ceea ce fiecare om ar trebui să ia departe de #MeToo.
16 „Nu fi atât de șef”.
Ai auzit vreodată ca un bărbat să fie numit „bossy?” Nu. „Femeile sunt adesea descrise drept„ bossy ”atunci când sunt într-o poziție de autoritate, în timp ce bărbații sunt menționate ca fiind„ puternice ”, spune Masterson. „Acest lucru duce la stereotipul pe care femeile nu ar trebui să îl conducă, ceea ce le reține în fiecare industrie.”
17 „Bine, băieți, să începem.
„Băieții” au devenit terminologie casual pentru a face referire la un grup de oameni prezenți, dar este definiția manualului sintagmei „subtil sexist”. Din fericire, este extrem de evitat odată ce ai luat în considerare obiceiul de a o spune și de a decide să o rupi. Înlocuiți-l cu „toată lumea”, „oameni buni” sau „echipă” și sunteți bine să mergeți.
18 „Bărbați masa / cabina / evenimentul”.
Shutterstock
Din nou, această frază arată cât de subtil a devenit un limbaj de gen. În loc să ceară voluntari pentru „omul” unui eveniment, cere doar ca oamenii să-l „angajeze”, sugerează Poznar.
19 „Debbie Downer” și „Nancy Negative”
Probabil că ați auzit aceste fraze în viața de zi cu zi și, deși sunt nepotrivite oricând, sunt deosebit de decolorate la locul de muncă. Gândiți-vă: de ce nu spunem „Dan Downer” sau „Negativ Nick?” Ambii termeni sugerează într-un sens giratoriu faptul că a fi trist sau pesimist și a fi feminin sunt într-un fel legate.
Chiar și atunci când acești termeni sunt folosiți pentru a se referi la un bărbat, se spune ca o insultă care implică faptul că bărbatul face ceva inerent feminin și nu este în regulă. Dacă doriți să faceți un comentariu despre atitudinea generală a cuiva la locul de muncă, există o mulțime de alte modalități mai constructive - și neutre de gen - pentru a face acest lucru.
20 „A fost doar o glumă”.
Fișați-l pe acesta: scuze pe care oamenii le fac când își dau seama că au spus ceva ce nu ar trebui. Dacă cineva își exprimă jignirea pentru ceva ce ai spus, în special la locul de muncă, cel mai bine este să îți ceri scuze și să mergi mai departe. Pentru mai multe sfaturi în carieră, consultați aceste 40 de cele mai bune modalități de a vă ridica cariera.
