De la nu știu dacă ar trebui să-ți oferi îmbrățișări colegilor tăi, mai degrabă decât cincisprezece, până la îngrijorarea a ceea ce este prea casual pentru o zi de vineri casual, lumea etichetelor de birou se poate simți ca un câmp de mină. Cu toate acestea, întrucât mediul de muncă devine mai puțin umplut, unele dintre acele reguli de modă veche despre manierele de la locul de muncă sunt pe fereastră. De fapt, acestea par a fi demodate de standardele de astăzi. Dacă vă întrebați ce reguli vă puteți permite să încălcați, citiți mai departe.
1 Adresând toate comunicațiile sub denumirea de "Stimate Domnule"
Shutterstock
Gândiți-vă că începeți e-mailul cu salutul „adecvat” - cum ar fi „Dragă domnă” sau „Dragă domnișoară” - este o modalitate sigură de a transmite respect? Mai gandeste-te.
"Salutarea unui străin cu 'Dear Sir' într-o scrisoare sau un e-mail poate fi percepută într-o lumină negativă, în special în epoca #MeToo și #TimesUp", spune Bonnie Tsai, fondator și director al Beyond Etiquette, o agenție de consultanță specializată în integralitate -etichetă de serviciu și instruire în comunicare pentru companii și persoane fizice. „De obicei, găsiți numele persoanei printr-o căutare Google sau LinkedIn și adresați-le după numele lor - este, de asemenea, mai personal în acest fel. Dacă nu puteți găsi un nume, puteți utiliza„ Pentru cine poate să se intereseze ”sau să-l adresați la titlul persoanei cu care vrei să vorbești, precum șeful lor de Resurse Umane ".
2 Nu afișează fotografii ale familiei pe biroul tău
Shutterstock / sirtravelalot
Din ce în ce mai multe companii încep să conștientizeze că, pentru a stimula păstrarea angajaților, trebuie mai întâi să-și cunoască lucrătorii. Drept urmare, regulile care permit creșterea între puțin și fără viața personală și profesională sunt din ce în ce mai vechi. Într-un eseu pentru The Atlantic , Emily Oster, economistul de la Universitatea Brown sugerează că aducerea la cunoștință a vieții de familie a unei persoane - prin decorarea spațiului său de muncă și prin ridicarea ei în conversație - poate ajuta la normalizarea ideii unui părinte care lucrează care are angajamente non-profesionale..
„Afișarea fotografiilor personale vă face relatabile”, spune Toni Dupree, fondatorul Etiquette And Style By Dupree, o etichetă cu sediul în Houston și școala de finalizare. „Când angajații tăi văd fotografiile familiei tale, îi face să simtă că ai o înțelegere a familiei și a situațiilor care le afectează”.
3 Așteptând ca o femeie să-și întindă mâna înainte de a-i oferi pe a ta să se agite
Shutterstock
În timp ce această regulă a fost cândva comună în locurile de muncă, potrivit Tsai, acum este văzută ca învechită în lumea etichetelor. "Regula generală este ca gazda sau individul de rang superior să-și întindă mâna pentru a-i întâmpina pe cealaltă parte", spune ea. "Cu toate acestea, dacă gazda sau persoana fizică de rang superior nu-și întinde mâna imediat după întâlnire, cealaltă parte ar trebui să-i extindă."
4 Nu mâncați niciodată la biroul dvs.
Shutterstock
Sigur, puțini oameni apreciază experiența de a sta lângă un coleg de serviciu care consumă ceva înțepător la biroul lor. Dar ideea că nimeni nu ar trebui să mănânce la biroul lor, vreodată , este destul de învechită. De fapt, potrivit unui studiu din 2017 realizat de The Hartman Group, 52 la sută dintre lucrătorii chestionați au recunoscut că au mâncat de obicei singuri la pupitrul lor. „În funcție de tipul de muncă pe care îl efectuați, este necesar să mâncați la muncă”, spune Dupree.
5 Rămâneți așezat când ați fost introdus (dacă sunteți femeie)
Imagini de afaceri Shutterstock / Monkey
Așa este: Oricât de prost și sexist ar părea, femeile de la locul de muncă trebuiau să rămână așezate când au fost introduse, potrivit lui Tsai. Cu toate acestea, chiar dacă ați respectat din când în când această regulă, rămâneți așezați atunci când întâlniți pe cineva pare nepoliticos după standardele de astăzi. „Când stai să saluti pe cineva, nu numai că arată că ești dornic să îi întâlnești și să-i întâmpini, ci și că ești în picioare din respect pentru cine sunt”, spune Tsai.
6 Nu folosiți niciodată limbajul ocazional în e-mailurile
Shutterstock / Jacob Lund
Deși este posibil să nu fie o mișcare inteligentă să te referi la CEO-ul companiei tale ca „Om” sau să arunci cuvinte înjurături în chat-uri cu colegii, stiluri de comunicare mai casual devin norma, nu în excepție, în multe locuri de muncă. Potrivit unui studiu din 2017 realizat de compania de software de productivitate Boomerang, e-mailurile care au început cu „Hey” casual au dat cu 7, 5 la sută mai multe răspunsuri decât cele care au început cu cele mai formale „Dragă”.
Cu toate acestea, chiar dacă tonul tău este informal, expertul în etichete Karen Thomas, fondatorul Karen Thomas Etiquette, recomandă să folosești în continuare gramatica și punctuația corespunzătoare ca mijloc de a arăta respect.
7 Prăjind întotdeauna cu o băutură alcoolică la sărbătorile de birou
Shutterstock / G-stock studio
Indiferent dacă compania dvs. a avut o vânzare majoră sau ați sărbătorit ziua de naștere a unui angajat, a fost odată o practică standard pentru a vă ridica paharul - plin de alcool - pentru a vă arăta aprecierea. „Se vedea ca un ghinion dacă te prăjești cu o băutură fără alcool”, spune Tsai. "Cu toate acestea, în zilele noastre, pot exista o multitudine de motive pentru care oamenii aleg să nu consume alcool, inclusiv alegeri dietetice, credințe religioase sau pur și simplu alegere personală. Importanța este să-și respecte alegerea pe ceea ce aleg ca băutură."
8 Bărbații care țin întotdeauna ușa pentru femei
Shuttertock
Oricât de sălbatic poate părea azi, o femeie care ține ușa pentru colegul ei de sex masculin a fost considerată cândva destul de faux pas. Astăzi, cu toate acestea, „odată cu trecerea la locul de muncă modern, într-o atmosferă neutră de gen, este acceptabil atât bărbații cât și femeile să țină ușile unul pentru celălalt ca un gest de bunătate”, spune Tsai.
9 Îmbrăcați întotdeauna sau îmbrăcați-vă
Shutterstock
Deși un costum sau o rochie a fost odată o ținută standard în multe birouri, este mai probabil să vedeți haine casual inteligente - sau chiar blugi - în aceste zile. Dacă Goldman Sachs se poate relaxa cu politica lor obligatorie de îmbrăcăminte și legătură, puteți înceta, probabil, să mai acționați (cu excepția cazului în care codul vestimentar al companiei o solicită)
10 Ascunderea sarcinii la locul de muncă până când se observă
Shutterstock / G-Stock studio
Deși acoperirea unui angajat în timpul concediului de maternitate poate provoca potențial sughiț, în special la locurile de muncă mai mici, femeile nu mai sunt încurajate să își păstreze sarcinile ascunse până la ora finală. De fapt, cu protecții împotriva discriminării în vigoare pentru angajații gravide cu normă întreagă în Statele Unite, cum ar fi Legea privind concediul medical și familiala, introdusă pentru prima dată în 1993 și extinsă după aceea, angajații gravide sunt acum încurajați să-și informeze angajatorul despre sarcina mai devreme, decât să o ascund.
11 Nu purta niciodată căști
Shutterstock / stoc-Asso
În timp ce, la un moment dat, purtarea căștilor la birou s-ar putea să fi considerat cel mai neplăcut în cel mai bun caz - și, în unele birouri, complet necorespunzător - nu este cazul în prezent. Deși ai fi greu să găsești un șef căruia îi place să vadă un angajat purtând căști în timpul unei întâlniri în persoană, făcând acest lucru la biroul tău în timp ce lucrezi deseori înseamnă că pur și simplu îți sperieți colegii cu sunetele nu atât de dulcet. de reclame pop-up, videoclipuri cu redare automată sau webinar la care ați apelat.
12 Livrarea tuturor știrilor în persoană
Shutterstock
Era o practică standard pentru a permite tuturor să știe noutăți mari în jurul biroului - angajări noi, promoții, demisii, asemenea lucruri în persoană. Cu toate acestea, din ce în ce mai multe companii care angajează lucrători la distanță și călătoria devenind o parte standard a nenumăratelor locuri de muncă, nu este întotdeauna posibil să facă acest lucru. Dacă lucrezi în Los Angeles și șeful tău este la Paris, nu ai nicio așteptare că ai sări într-un zbor doar pentru a preda avizul de două săptămâni.
13 Nu folosiți niciodată telefonul mobil la locul de muncă
Shutterstock
În urmă cu doar câteva decenii, utilizarea telefonului mobil la birou ar fi fost considerată destul de nepoliticoasă. Astăzi, nici nu este de remarcat. Smartphone-urile au devenit un instrument din ce în ce mai obișnuit pentru lucrători - una dintre multe companii chiar le oferă angajaților lor - ceea ce înseamnă că aruncând o privire și vă văd colegul de serviciu pe telefonul lor nu înseamnă că au decis să ignore munca lor pentru după-amiaza.
14 În urma interviurilor cu note de mulțumire scrise de mână
Shutterstock
Deși există ceva fermecător despre primirea unei note de mulțumire scrise de mână, nu presupuneți că sunteți obligat tacit să trimiteți unul după un interviu. "Astăzi, este acceptabil să urmărim un interviu cu un e-mail", spune Dupree. Deoarece majoritatea comunicărilor de afaceri sunt realizate digital în aceste zile, poate face ziua unui angajator potențial puțin mai ușor dacă nu trebuie să cheltuiască o parte din aceasta deschizând poștele melcului.
15 Faceți o cafea suficientă pentru birou dacă vă faceți o cană
Shutterstock
Deși cândva era obișnuit să te aștepți ca alții să bea o oală completă de cafea, dacă își făceau singuri o ceașcă la serviciu, acea așteptare a scăzut de pe plan în ultimii ani. Odată cu creșterea producătorilor de cafea cu o singură servire, cum ar fi mașinile K-Cup, nu trebuie să vă faceți griji pentru ca colegii dvs. să se simtă ușurați dacă nu ați făcut suficient să împărtășiți.
16 Oferind întotdeauna cartea de vizită
Shutterstock / Rawpixel.com
A fost odată, în epoca lui Rolodexes și a telefoanelor mobile din cărămidă, oferirea cărții de vizită la întâlnirea cu noi clienți la locul de muncă a fost considerată o practică standard. Cu toate acestea, odată ce cartea de vizită merge pe calea dodo-ului și toate informațiile pertinente care ar fi fost conținute în aceasta, acum sunt adresate semnăturii de e-mail a cuiva, există câteva motive practice pentru a avea cărți de vizită în aceste zile, cu atât mai puțin pentru a le împărtăși cu fiecare cunoștințe de afaceri noi.
„Într-o situație socială, cel mai bine este să te prezinți și să împărtășești ceea ce faci”, spune Dupree. "În acest fel, veți vedea dacă există un interes fără a fi necesar să vă forțați cartea de vizită asupra nimănui."
17 Nu discuta niciodată despre salariul tău
Shutterstock / Studio Star Shooting
În timp ce vă lăudați cu un venit format din șase cifre pentru un asistent care face un sfert din acesta este cu siguranță neplăcut, asta nu înseamnă că ar trebui să vă abțineți de la a dezvălui suma în întregime pe salariul dvs. De fapt, există protecții legale în vigoare dacă alegeți acest lucru: Conform Legii naționale privind relațiile de muncă din 1935, angajații din sectorul privat pot participa la „activități concertate în scopul negocierii colective sau al altor ajutoare sau protecție reciprocă. " Cu alte cuvinte, majoritatea angajaților (cu câteva excepții) pot discuta cu siguranță compensația financiară cu colegii lor.
De fapt, unii economiști consideră că acest lucru poate fi o componentă cheie pentru reducerea disparităților salariale bazate pe gen și rasă la locul de muncă. După cum a declarat Angela Cornell, directorul Clinicii de Dreptul Muncii de la Cornell Law School, la New York Times , având aceste discuții „minimizează riscul cererilor de tratament disparate și crește satisfacția locurilor de muncă pentru lucrători”. Și dacă doriți să profitați la maxim de ziua dvs. de muncă, începeți cu aceste 33 de Hius Office Genius pentru a obține mai repede.
Pentru a descoperi mai multe secrete uimitoare despre trăirea vieții tale cele mai bune, faceți clic aici pentru a ne urma pe Instagram!
