Când conduci o companie mare, este un lucru să îți afirmi dominanța. Este un alt lucru să mergeți pe tot locul 18 amendament pe loc, interzicând anumite articole și practici pur și simplu pentru că le disprețuiți. Ei bine, aceste fotografii mari au făcut-o cu siguranță. Există compania japoneză care a interzis să stea jos, media honcho care a interzis usturoiul la cafeneaua biroului său, compania australiană care a interzis consumul de pe birou. Aceste cazuri sunt doar vârful aisbergului dictatorial. Aici, cele 15 cele mai ciudate, neplăcute, cele mai scârbitoare chestii oribile au scos în afara legii companiile lor. Desigur, dacă șeful tău este dictatorial în mai mult decât ceea ce le interzice, învață cele 10 modalități de a face cu un șef dificil.
1 Funcționare la distanță
Shutterstock
Fosta președinte și CEO, Yahoo, Marissa Mayer, a înregistrat un efect important la începutul mandatului său, mergând împotriva tendinței de flex-work pe care multe companii de tehnologie le-au îmbrățișat (și cu un motiv întemeiat). În 2013, în unul dintre primii ei pași ca șef, Mayer a interzis să lucreze la distanță.
"Pentru a deveni cel mai bun loc de muncă absolut, comunicarea și colaborarea vor fi importante, așa că trebuie să lucrăm cot la cot", a declarat ea la acea vreme. "Acesta este motivul pentru care este esențial să fim prezenți cu toții în birourile noastre. Unele dintre cele mai bune decizii și idei vin din discuțiile de pe hol și cafenea, întâlnirea cu oameni noi și întâlniri improvizate ale echipei."
Mulți observatori ai industriei și angajații Yahoo s-au mușcat în privința deciziei, cu o opoziție USA Today acuzând-o că „a stabilit din nou cauza mamei muncitoare” și Richard Branson, care i-a redactat „Dă-le oamenilor libertatea de a munci și vor excela”. Însă, combătând criticii, mai bine de jumătate de an mai târziu, compania a raportat că angajamentul a început și lansările de produse au crescut. Cu toate acestea, tot ceea ce nu a fost suficient pentru a răsuci Yahoo, care se luptă, și Mayer a renunțat la începutul acestui an, o întârziere a tuturor susținătorilor de a interzice lucrul la distanță. Și dacă ești un șef care nu vrea să ajungă pe această listă, iată cum să construiești o echipă de afaceri strânsă.
2 Sarbatori
Edward Mike Davis, numit „The World’s Grumpiest Boss”, credea cu tărie că distracția nu avea loc la locul de muncă.
"Nu vor mai fi sărbători de naștere, prăjituri de naștere, levitate sau sărbători de orice fel în cadrul biroului", le-a scris angajaților companiei sale Tiger Oil la 8 februarie 1978. "Acesta este un birou de afaceri. Dacă trebuie sărbători, fă-o după orele de birou la timpul tău."
Zilele de naștere și sărbătorile nu au putut fi sărbătorite la birou, iar personalului li s-a spus să nu-și salute șeful când l-au trecut în sală. "Dacă vreau să vă vorbesc, o să fac asta. Vreau să-mi salvez gâtul. Nu vreau să-l stric spunând salut tuturor." Ce nesimțit. Iată cum să te descurci cu un șef așa.
3 Usturoi
Shutterstock
Zvonurile au învârtit ani de zile că președintele lui Conde Nast, Si Newhouse, ar putea fi un vampir. Cel puțin, asta ar putea explica presupusa lui ură de usturoi. Revista Mogul raportează disprețuiește mirosul, gustul și existența în sine a lucrurilor și l-a interzis din sala de prânz a lui Conde Nast. Au fost făcute excepții ocazionale, cum ar fi atunci când bucătarul Oceo, Shane McBride, a vizitat în 2004 și a pregătit o clătită de chickpea umplută cu coajă de miel împletit, completată cu marmeladă de ghimbir de roșii și sos de iaurt… cu aproximativ patru căței de usturoi folosiți la gătitul mielului. "Nimeni nu mi-a spus nimic", a declarat McBride pentru femeile Wear Daily în apărarea sa. „Nu-mi vine să cred că ar putea să o guste”.
4 Carne
Montreal poate fi faimos pentru carnea afumată, dar oricine lucrează la compania de genți a orașului, Matt și Nat, ar fi bine să o lase la ușă. Pentru a trăi prin misiunea sa ecologică (folosind materiale reciclate, de la orice, de la sticlele de plastic la anvelopele vechi pentru a-și crea produsele), directorul de creație al companiei a cerut ca muncitorii săi să mănânce doar vegetarieni la locul de muncă - chiar să păstreze peștele din meniu. Regula s-a extins la ceea ce au purtat angajații: nu este permis niciun căprioară, blană sau piele. Lucrând în acest fel necesită o echilibrare: asigurați-vă că mâncați cele mai bune rețete de marinadă pentru fripturi din toate timpurile.
5 cafea
Mulți oameni nu pot trece printr-o dimineață fără câteva căni de cafea (sau după-amiaza, să fim adevărați) pentru a le menține alimentate. Cu toate acestea, medicilor și altor membri ai personalului de la o mână de spitale din Marea Britanie li s-a spus că trebuie să își dea seama de o alternativă atunci când șeful asistenței clinice a exclus să bea orice ceai sau cafea în zonele publice ale spitalelor, afirmând că „membrii publicului sunt frustrați de timpul de așteptare îndelungat în timpul clinicilor și pentru programări și sunt inflamați văzând membrii personalului savurând băuturi calde și reci la pupitrele de recepție. " Dacă doreau să-și rezolve cofeina, acești medici și asistente ar fi bine să o facă în privat. Dar, dacă locul tău de lucru este mai vag la băuturile cu cafea, fă-ți o băutură fierbinte pe care să o iei la lucru cu acești 15 mari producători de cafea.
6 Lapte
Shutterstock
Nu este exact exact să spunem că Richard Wilson, directorul executiv al firmei de energie Sparrows Group, a interzis laptele din birou. De fapt, compania a furnizat gratuit lapte lucrătorilor săi. Dar interdicția era modul în care se folosea laptele. În timp ce cei 450 de membri ai personalului companiei puteau folosi lapte în ceaiul sau cafeaua lor, li s-a interzis expres să pună orice cereale pentru micul dejun.
"Există peste 100 de picturi de lapte distribuite între instalațiile noastre în fiecare zi", a scris compania într-un e-mail către întregul personal. "Laptele achiziționat de companie este destinat utilizării cu ceai sau cafea. Folosirea acestui lapte pentru cereale trebuie să înceteze cu efect imediat."
7 Mâncare la birouri
Shutterstock
Șefii companiei de servicii poștale Australia Post nu s-au îngrijorat să interzică un anumit fel de mâncare sau băutură - le-au interzis doar toate, cel puțin în timp ce lucrătorii erau la birou. Angajatorii erau îngrijorați de faptul că mâncarea sau băuturile ar putea duce la o deversare care ar deteriora poșta pe care o prelucrau lucrătorii sau covorul de sub ei (de asemenea, nu le-a plăcut gustarea când nu au fost într-o pauză oficială). După o oarecare presiune din partea sindicatului muncitorilor, angajatorul a oferit un anumit motiv: muncitorii puteau bea apă sau cafea, atât timp cât nu se afla într-o cană antidrog. Desigur, este posibil să nu fie o idee complet proastă: timpul de pauză forțat este unul dintre cele 15 moduri de a-ți tripla imediat productivitatea.
8 barbă
Hipsterii, considerați-vă avertizați: doar luna trecută, firma de construcții din Marea Britanie Mears a prevăzut legea cu privire la părul facial, interzicând purtarea bărbii de către orice muncitori. Potrivit companiei, nu din motive estetice, ci din motive de siguranță. În scrisoarea pe care compania le-a trimis muncitorilor, informându-i cu privire la această politică, aceasta a scris că „operatorii care lucrează într-un mediu prăfuit - toți ai noștri - trebuie să vină să lucreze într-un bărbierit curat și capabil să poarte măști de praf corespunzătoare în mod eficient”. Sindicatul muncitorilor a contracarat că aceasta a fost doar o strategie de economisire a costurilor pentru companie pentru a evita cumpărarea măștilor de față mai bune. Margot Robbie ar fi de asemenea să respingă.
9 Cuvântul „Mate”
Vorbind despre restricții de asistență medicală, la un spital australian, întâmpinarea veselă de a numi pe cineva „partener” a fost de 86 de ani de către șeful, care a stabilit că „Acest tip de limbaj nu trebuie folosit la niciun nivel al organizației, precum angajatul angajat sau angajat către client. " De asemenea, pe lista condițiilor interzise de încurajare: „dragă”, „dragoste”, „iubit” și „dragă”.
Cu toate acestea, nu a fost prea mare apăsare asupra acestei reguli. Așa cum a spus Nola Scilinato, organizatorul Asociației Asistenților Medicali și Moașelor din Nordul NSW: „oamenii trebuie să folosească limbajul profesional în timpul lucrului, dar cu flexibilitatea adecvată pentru a interacționa normal cu pacienții”. Niciun cuvânt dacă compania interzicea cele 40 de cuvinte și expresii pe care nimeni de peste 40 de ani nu ar trebui să le spună vreodată.
10 Folosirea băii
Shutterstock
Ca și laptele de la Sparrows Group, șefii de la centrele de apel pentru compania de asigurări norvegiene DNB, nu au interzis utilizarea băii în totalitate. Dar l-au limitat la opt minute pe zi. Folosind echipamente de supraveghere de înaltă tehnologie, ei au monitorizat când un angajat a mers la toaletă (sau a luat o pauză de țigară sau orice altă activitate care nu lucrează) și cât a petrecut acolo. Dacă acest timp depășea opt minute și telefoanele centrului de apel ar fi fost lăsate nesupravegheate peste limita maximă, angajatorul va fi alertat și va disciplina lucrătorul.
11 Stând jos
Birourile standup au devenit înfiorătoare pe locurile de muncă din întreaga lume, datorită beneficiilor pentru sănătate care s-au găsit în mișcarea de-a lungul zilei. Însă producătorul japonez de plastic Iris Ohyama a făcut acest pas mai departe, interzicând ședința cu totul când angajații se aflau în fața unui computer. Timp de un deceniu, compania a interzis utilizarea calculatoarelor la birourile personale ale muncitorilor, în schimb creând stații de lucru pentru PC-uri partajate. Dar cei care vor să folosească stațiile de lucru trebuie să fie pe picioare. O veste bună pentru acei lucrători: Un birou în picioare este o modalitate de a cuceri temutul dureri de spate o dată pentru totdeauna.
12 întâlniri
Întâlnirile sunt adesea văzute ca un rău necesar la locul de muncă. Aceștia preiau timp care ar putea fi mai bine cheltuit în alte activități și rareori au drept rezultat multe lucruri efective - dar majoritatea șefilor par să le iubească (și există trucuri pentru a face întâlnirile mai productive). Nu este așa cu PricewaterhouseCoopers, directorul executiv al Australiei, Luke Sayers, care a interzis organizarea de ședințe interne între 10 și 16:00. Împinsul a venit ca parte a efortului de a determina compania să se concentreze mai mult pe clienți și nevoile lor pe parcursul zilei (și pentru a crește orele de facturare ale organizației). Văzând că nu toate companiile sunt atât de ergonomice, probabil că veți fi blocați în întâlniri, așa că învățați cele 14 modalități în care bărbații deștepți au cucerit întâlniri de afaceri.
13 telefoane mobile
Este un lucru să descurajați apelurile personale în timp ce lucrați, dar FedEx a interzis angajaților să-și aducă telefonul mobil să lucreze deloc. La centrul de transport al companiei Indianapolis, lucrătorii au fost îndemnați să-și lase telefoanele în mașinile lor. În timp ce compania a menționat siguranța și securitatea ca fiind motivele pentru a evita apelurile personale în afara locului de muncă, angajații nu au văzut-o în termeni atât de pozitivi.
„Cred că se încalcă dreptul tuturor”, a spus un lucrător anonim FedEx, postului de știri local WTHR, „Nu are cum să pun mâna pe mine în caz de urgență - asta mă deranjează cu adevărat”. Deși nu este o idee groaznică să încerci și să petreci mai puțin timp privindu-ți smartphone-ul.
14 Netflix
Shutterstock
Acesta are destul de mult sens. După ce și-a dat seama că lățimea sa de bandă a fost încetinită de peste 100.000 de angajați care transmit streaming de muzică și video (aproximativ 50.000 de clipuri YouTube de cinci minute și 4.000 de ore de muzică pe Pandora pe zi) Procter & Gamble Co. au blocat serviciul de streaming de muzică, precum și Netflix (a trebuit să pună la dispoziție YouTube, deoarece mulți lucrători l-au folosit în scopuri de afaceri).
15 Obținerea pachetelor
Shutterstock
HSBC, JP Morgan, Citi și alți angajatori și-au pus restricții pentru ca lucrătorii să le livreze pachete la locul de muncă. În mod similar cu lățimea de bandă care se umplea cu fluxuri video, un număr de angajatori s-au îmbogățit cu grămada de colete care se adăposteau în biroul poștal al biroului - o mare parte din cumpărături online care nu aveau nicio legătură cu activitatea lor reală.
