Acum, că suntem în cuspul unui nou deceniu, este timpul să facem un pas înapoi și să aruncăm o privire de ansamblu asupra modului în care am făcut lucrurile - și cum am putea să le facem mai bine. Putem începe prin a regândi presupunerile și stereotipurile pe care le deținem despre ceilalți. Desigur, există o mulțime de stereotipuri serioase și dăunătoare de care ar trebui să muncim cu toții pentru a scăpa, dar există și presupuneri mai mici, mai puțin evidente, pe care mulți dintre noi le facem de la zi la zi: concluzii pe care le facem pe baza oamenilor vârstele, meseria, relațiile și chiar hobby-urile. Pentru a începe lucrurile chiar în 2010, iată 14 stereotipuri pe care trebuie să le abandonăm.
1 Oameni singuri sunt dornici de relații.
iStock
Dacă ar trebui să se creadă comediile romantice, orice persoană care este singură este doar o persoană de relație care încă nu și-a găsit partenerul potrivit. Dar, în rândul numărului tot mai mare de americani care trăiesc singuri, mulți o fac prin alegere, nu așteaptă pur și simplu să găsească celălalt semnificativ perfect. Un studiu din 2017 publicat în Journal of Personality and Social Psychology a descoperit că cei care rămân singuri au, în medie, o mai mare stimă de sine decât cei care au intrat în relații care au durat mai puțin de un an. Deci, în ciuda a ceea ce vă puteți asuma, nu trebuie să continuați să încercați să vă legați singurul prieten cu barista.
2 Căsătoriții sunt plictisitori.
iStock
Pe partea de flip, unii oameni singuri și cuplurile necăsătorite s-ar putea să-și facă griji că unirea sau relația lor la nivelul următor înseamnă „a te stabili”: renunțarea la nopți sălbatice, spontaneitate sau orice distracție. Dar numeroși cercetători și experți în relații subliniază că o mulțime de oameni căsătoriți se distrează în continuare. De fapt, relațiile de succes pe termen lung necesită un fel de „aventură” și o dorință de a încerca lucruri noi cu partenerul.
Și cuplurile care se simt puțin stagnate se pot întoarce din nou la plictisire. După cum explică psihoterapeutul Tina Tessina, The Healthy, chiar și cuplurile căsătorite care se confruntă cu sexlessness nu trebuie să rămână așa. Cu o combinație potrivită de atenție și efort, ei pot reveni la vigoarea pe care au avut-o cândva.
3 Cuplurile căsătorite fără copii abia așteaptă să le aibă.
iStock
Când un cuplu se căsătorește, cercul lor social poate deveni brusc insuportabil, întrebând când intenționează să aibă copii și presupunând că aceasta este următoarea fază a relației lor. Dar un număr tot mai mare de cupluri tinere optează pentru a merge fără copii și se simt total confortabil cu această alegere. În opinia profesorului de sociologie, Amy Blackstone, scrie Astăzi : „Ne vor lipsi câteva experiențe, dar nu cred că pentru că este adevărat, că în mod necesar urmează că suntem nefericiți. Sunt foarte mulțumit de decizia mea. și am o viață pe care o iubim ”.
4 tineri fac mai multe relații sexuale ca niciodată.
iStock
Mulți dintre noi presupun că tinerii se întâlnesc și fac sex la rate crescânde în fiecare an. Însă un studiu din 2017 în revista Child Development realizat de psihologii Jean M. Twenge și Heejung Park, a descoperit că procentul de adolescenți care au fost într-o întâlnire este cel mai mic din ultimii ani și că procentul de adolescenți care fac sex este la fel de mic.. Copiii astăzi zilele nu sunt atât de sălbatice cum credeți.
5 Millennials sunt imaturi.
iStock
Cei născuți între 1981 și 1996 se consideră că sunt mai puțin independenți și capabili să trăiască o viață adultă decât cei din generațiile anterioare - fie că este vorba de stereotipul că încă trăiesc în subsolurile părinților lor sau că nu înțeleg cum funcționează finanțele.. Dar, de fapt, milenarele sunt la fel de alfabetizate financiar și independente ca și alte generații - și, în unele privințe, mai mult. Milenii știu cât vor avea nevoie să se retragă în numere care sunt la egalitate cu baby boomers și Generation Xers. Și un sondaj efectuat pe 90.000 de lucrători a descoperit că milenialele sunt cele mai competitive din orice generație, 59% dintre ele spunând că competiția este „ceea ce se ridică dimineața”.
6 Și nu au loialitate față de angajatori.
iStock
O altă caracterizare negativă a mileniilor este aceea că abia se lipesc în jurul unui loc de muncă suficient de lung pentru a putea trece prin antrenament înainte de a trece la următoarea oportunitate. De fapt, milenarele rămân de fapt cu angajatorii lor mai mult decât au făcut-o în generația X. Conform descoperirilor recente de la Pew Research, „Mileniile sunt mai puțin susceptibile să fi fost cu angajatorul lor mai puțin de un an decât lucrătorii din Generația X au fost la aceeași vârstă și sunt mult mai probabil să fi fost cu angajatorul lor pentru o perioadă destul de lungă ca 3 până la 6 ani ".
7 Băieților nu le pasă de romantism.
iStock
Se presupune că bărbații sunt mai puțin interesați de romantism decât femeile. Dar într-o serie de domenii, bărbații s-au dovedit a fi în egală măsură, dacă nu mai dedicați ideilor tradiționale de romantism în relații decât femeile. De exemplu, un studiu cel mai adesea citat din 1986 în Journal of Adolescence a descoperit că 48% dintre bărbați cred în dragoste la prima vedere, comparativ cu doar 28 la sută dintre femei. Pe scara credințelor romantice - care îi întreabă pe oameni cât sunt de acord cu afirmații precum „persoana pe care o iubesc va face un partener romantic perfect” - oamenii, în medie, depășesc femei. Luați asta, noțiuni preconcepute!
8 Bărbații și femeile gândesc altfel.
iStock
Bărbații sunt din Marte, femeile sunt din Venus? După cum spune Gina Rippon neuroștiințistul cognitiv The Guardian, în timp ce mulți oameni mențin ideea că există un „creier masculin” și un „creier feminin”, cercetările spun că acesta nu este chiar cazul. „Ideea creierului masculin și a creierului feminin sugerează că fiecare este un lucru caracteristic omogen și că cine a primit un creier masculin, să spunem, va avea același tip de aptitudini, preferințe și personalități ca toți ceilalți cu acel„ tip ”. de creier, spune ea. "Știm acum că nu este cazul. Suntem în punctul în care trebuie să spunem:„ Uitați de creierul masculin și feminin; este o distragere, este inexactă."
9 Relațiile cu conflictele sunt nesănătoase.
iStock
Evident, nu este un lucru bun dacă un cuplu are meciuri strigătoare în fiecare zi, dar presupunerea că diferențele cu celălalt semnificativ nu sunt sănătoase nu este adevărat. Potrivit renumitului expert în relații John Gottman, 69 la sută dintre conflictele de relații "sunt perpetue (rămân recurente), deci ceea ce se cere este acceptarea diferențelor de personalitate ale celuilalt. Dialog despre aceste probleme perpetue pentru a evita blocarea și resentimentul. Scopul este atunci gestionează conflictul, nu rezolvă-l."
10 jucători sunt imaturi și leneși.
iStock
Indiferent de vârstă, persoanele care joacă jocuri video devin în continuare porumbei ca fiind imaturi și șomeri. Numerele nu se potrivesc însă cu presupunerile. Conform unui studiu realizat în 2014 de LifeCourse Associates, jucătorii sunt mult mai probabil să fie angajați pe deplin decât non-jucătorii (42 la sută până la 39 la sută) și, de asemenea, mai probabil să spună că lucrează în cariera pe care și-o doresc (45 la sută la 37 la sută). Și ai crezut că nu au condus!
11 Tinerii sunt obsedați de social media.
iStock
Nu există nicio întrebare că Facebook și celelalte platforme de socializare au transformat modul în care interacționăm între noi. Dar, în timp ce elevii de la colegiu și liceu au fost cei care au adoptat pentru prima dată aceste noi forme de comunicare, ei acum stabilesc o nouă tendință: log off. Firma de cercetare de piață Infinite Dial a descoperit o scădere a utilizării Facebook în rândul persoanelor cu vârste cuprinse între 12 și 34 de ani, iar eMarketer a constatat că, pentru prima dată, majoritatea utilizatorilor de internet din SUA cu vârste cuprinse între 12 și 17 ani nu folosesc platforma cel puțin o dată pe lună. Motivele decurg din gama, de la a te simți copleșit de timpul implicat până la dorința de experiențe din viața reală, dar reflectă o îndepărtare de imaginea noastră standard a tinerilor, obsedați de social media. Continuați să vă plângeți despre Gen Z în stările dvs. de pe Facebook: Cu siguranță nu o vor vedea.
12 locuitorii orașului sunt mai obsedați de tehnologie decât cei din comunitățile rurale.
iStock
Sigur, marile companii de tehnologie se bazează, de obicei, în orașele mari, dar asta nu înseamnă că oamenii din comunitățile rurale trăiesc cu toții ca în anii 1800. În bine sau mai rău, cei din mediul rural sunt la fel de obsedați de internet ca cei din mediul urban. De fapt, tocmai în acest an Institutul Național de Sănătate Mintală și Neuroștiințe (Nimhans) a constatat că dependența de internet la tineretul comunităților rurale (3, 5 la sută) este mai mult decât dublul celor din comunitățile urbane (1, 3 la sută). Între timp, eforturi precum Inițiativa pentru inovare rurală aduc internet de mare viteză în zone mai îndepărtate din țară.
13 Locuitorii din orașele mari nu vor ajuta străinii care au nevoie.
iStock
Este un pasaj familiar: New York-urile sunt prea ocupate care se îngrijorează de viața lor grea pentru a se opri și a ajuta un străin care are nevoie. În timp ce fiecare oraș are partea sa de jeguri, cercetătorul Robert Levine și colegii săi au efectuat o serie de experimente în orașe de pe glob, înregistrând modul în care oamenii au răspuns la situații precum cineva care încearcă să traverseze strada sau o persoană care se preface că aruncă accidental un stilou. A descoperit că cei din orașele mari erau absolut dispuși să fie de ajutor, dar că există o diferență de ton . New Yorkerii vă vor ajuta în totalitate, dar s-ar putea să nu fie la fel de prietenoși cu oamenii din locurile mai relaxate.
14 Nu puteți învăța lucrători bătrâni trucuri noi.
iStock
La fel cum mileniile sunt stereotipiate pe nedrept ca fiind egoiste și nevoiașe, lucrătorii mai în vârstă devin smulși la fel de lent pentru a se adapta sau a prelua noi abilități la locul de muncă. Doar că nu este adevărat! Vârsta medie a unui antreprenor de succes este cuprinsă între 42 și 47 de ani. Și un studiu realizat în 2006 în Revista de psihologie generală a descoperit că, chiar și peste 80 de ani, cunoștințele și expertiza continuă să crească. Întrucât nu este mai puțin o autoritate decât Harvard Business Review , „Oamenii de fiecare vârstă sunt motivați să vină la muncă. Dacă puteți crea o experiență incluzivă, corectă și semnificativă atât pentru angajații mai în vârstă, cât și pentru cei mai tineri, nu numai că compania dvs. devine mai inovatoare, mai angajatoare și mai profitabilă în timp, veți beneficia societatea în general."
